从某些角度看，写身高体重有一定的合理性。对于一些特定的行业，身高体重的信息必不可少。例如在模特行业，这是最基本的数据。时尚模特需要符合服装品牌对于尺码和身材比例的要求，而商业模特也需要通过身高体重等身体数据来匹配相应的产品展示场景。同样，演艺行业也很看重这些信息，演员的外形条件包括身高体重对于角色的适配性有着直观的影响。比如，古装剧中需要演员有符合古装造型要求的身材比例，而偶像剧常常对演员的身高体重有一定的理想标准来塑造完美的形象。
空乘行业也是如此，良好的身材比例能够在有限的机舱空间内灵活工作，并且展现航空公司的形象。通常会有最低身高要求，以保证乘务员在为乘客提供服务时能够方便地操作行李架等设施。健身教练岗位写身高体重也很有意义，这可以让雇主初步了解其自身的身体状态，展示其健身成果，进而推断其是否能够为客户提供有效的健身指导。
然而，对于大多数岗位而言，在简历中写身高体重或许并不是一个明智的选择。尤其是在一般的办公类、技术类、创意类岗位。以办公室行政岗位为例，这个职位更关注应聘者的组织协调能力、沟通能力和办公软件操作技能。行政人员的身高体重与能否高效地安排会议、处理文件等工作任务毫无关联。对于程序员来说，代码的质量、算法的熟练度以及解决复杂程序问题的能力才是重点，写身高体重完全是画蛇添足。文案策划、设计师等创意岗位同样如此，他们的才华在于文字的雕琢、创意的构思和设计作品的表现力，身材数据在这里没有任何价值体现。
此外，不写身高体重还可以避免潜在的歧视风险。在一些地区，法律禁止在招聘过程中出现不合理的基于外貌等身体条件的歧视。如果没有必要提供这些信息，可能会因为某些招聘者的偏见而使自己失去机会。一个有才华的应聘者可能仅仅因为体重或者身高不符合招聘者的主观臆断而被淘汰，这显然是不公平的。
总之，简历是否写身高体重要视具体情况而定。如果是与外形紧密相关的行业或岗位，并且公司有要求，那么写上会是加分项。但对于大部分岗位，为了突出自己的专业能力，避免无关因素的干扰，最好还是把有限的简历空间留给更重要的内容，如工作经验、技能和成果。
