一、别再用"负责XX工作"了，HR看腻了
很多人容易犯这个错，简历上写满了"负责客户维护""负责产品销售"。而简历是"你要告诉别人你做成了什么，而不是你做了什么。"
比如：
老套写法："负责高净值客户开发与维护"
修改写法："3年积累83位300万+高净值客户，有位王阿姨从50万起步，现在账户里躺着2000万——只因我每次都在她想跟风买题材股时，多劝了那么一句。"
小技巧：每段经历后加个"小故事"。比如："记得2021年REITs首发时，我连着3天熬夜给客户做对比表，最后单人卖了3200万，嗓子哑了但值了。"
二、数字会说话，但别忘了给数字"配表情包"
券商这行最认数据，但干巴巴的数字就像没加辣椒的火锅——少了点灵魂。试试这样：
原话："管理资产规模5.8亿元"
升级版："管着5.8亿的'钱袋子'，相当于帮500个上海中产家庭看着他们的首付、留学基金和养老金"
我的简历里有这么一段："2023年市场震荡时，11个客户听我劝躲过了题材股陷阱。后来老李送来一筐阳澄湖大闸蟹，说'小张啊，这比你们公司发的端午礼盒实在'"——你看，风控能力+人情味都有了。
三、暴露点"无伤大雅"的弱点反而真实
面试官最怕看到"完美人设"。我有次面试被问缺点，直接说："太爱较真，有次为查清某个私募产品的底层资产，把合规部的同事问到想躲着我走。"结果总监笑了："我们就需要这种死磕精神。"
在简历里也可以适当体现：
"虽然总被客户夸耐心，但第一次给退休教师讲可转债时，PPT写了20页...后来才学会用'买国债像存定期，买可转债像存定期送彩票'这种大白话。"
四、把证书从"陈列馆"变成"故事会"
别简单罗列"证券/基金/投顾资格"，试试这样串起来：
"考投顾资格那年正赶上熊市，白天安抚客户，晚上啃书到凌晨。最崩溃时把《衍生品定价》贴在浴室墙上，现在客户问起期权，我还能边画收益图边讲当时怎么用洗发水瓶子当教具。"
五、给不同公司定制"专属版本"
有次我投一家以量化见长的券商，在自我评价里加了一句："虽然是人肉服务型客户经理，但能用Python跑简单的夏普比率分析——上次用这个帮奶茶店老板对比两只量化基金，他当场转了500万进来。"
最后的小心机：在联系方式下方加句个人签名。我的是："微信回复最快（毕竟客户半夜问美股是常事）"。比起冷冰冰的"Tel:123...", 这种写法能让HR会心一笑。
总结：券商要的不是冰冷的销售机器，而是有温度的专业人士。下次写简历时，不妨先问自己："如果客户在咖啡厅偶然看到这份简历，会想约我聊聊吗？"
