基础信息：简单但要亮亮点。姓名、电话、求职意向这些基本的肯定不能漏。建议加句短话定个位，比如“专拍情感类短视频，单条最高播了700多万”，HR一眼就知道你擅长啥。要是有作品集，赶紧把新片场、B站的个人主页链接或二维码附上——懂行的导演都知道，“拿作品说话”比说再多漂亮话都管用。
教育背景：如实写，重点往岗位靠。学校、专业、毕业时间如实填就行。要是科班出身，比如学影视编导的，就提提跟岗位相关的核心课；不是科班也没关系，重点说你咋自学的，或者参加过啥实战培训，比如“自己琢磨短片叙事，还自导自演了5部独立短片”。拿过奖哪怕是校级、小行业赛的，也一定要写，都是加分项。
千万别把这部分写成岗位职责清单，得突出你到底做出了啥结果，最好有数据。比如“从0开始搭母婴类短视频账号，4个月涨了12万粉，单条最高播300万，带货转化率还提了18%”。顺便把你会的核心技能带上，比如找热点选题、拍剪、带团队，最好配个简单案例，别光说不练。
选两三个最能代表你水平的项目，按“啥背景、你干啥、做了啥动作、最后啥结果”的逻辑说。比如“给某新消费品牌做抖音推广，蹭着节日热点搞了反转剧情，3天播了500万，还帮店铺多卖了25%的货”。要是你懂不同平台玩法，也可以提一嘴，比如抖音和视频号打法不一样，显得你经验足。
硬技能比如剪片软件、拍设备，得说清会到啥程度；软实力比如想创意、带团队、懂用户，也别光说，配个简单背景或成果，比如“熟用PR、AE剪片，能带着3个人的小团队高效做完从策划到成片的全流程”。
除了附作品链接，也可以给代表作加句备注，比如“这片用纪实风格拍的，还上了平台首页推荐，挂了两周”。记住数据一定要真，行业里随便聊两句就能验证，别瞎编。
别整那些“我超有创意”的空泛话，不如说“做了3年短视频导演，专盯时尚赛道，给某美妆品牌搭了视频矩阵，单月GMV提了30%”，有案例有数据，才让人信。
投简历前看看目标公司和岗位需求，调整下表述重点；所有数据必须真实能查，别瞎编；排版清爽点，别堆太多字，一两页就行；平时多更新简历，比如你刚学了AI辅助剪片，也加上去——短视频行业变得快，简历也得跟着“迭代”。
用清晰的结构、扎实的作品、经得起查的数据做简历，才能真的帮你敲开面试的门。
