HR要Word版简历的目的是为了方便后续的招聘工作。Word版简历可以让HR更容易地查看和筛选候选人的个人信息、教育背景、工作经验、技能特长等，从而更好地评估其是否符合招聘要求。此外，HR还可以通过Word版简历对候选人进行初步筛选，将符合要求的候选人推荐给其他部门或领导进行进一步的面试或评估，提高招聘效率和质量。
Word版简历的作用主要有以下几点：
方便查看和筛选：Word版简历可以让HR更容易地查看和筛选候选人的个人信息、教育背景、工作经验、技能特长等，从而更好地评估其是否符合招聘要求。
提高效率：HR可以通过Word版简历对候选人进行初步筛选，将符合要求的候选人推荐给其他部门或领导进行进一步的面试或评估，提高招聘效率和质量。
增强专业性：Word版简历可以展示候选人的专业素养和职业形象，从而增强候选人的专业性和竞争力。
方便沟通：Word版简历可以让HR更容易地与候选人进行沟通和交流，了解候选人的具体情况和需求，从而更好地推荐合适的岗位和安排面试。
方便修改和编辑：Word版简历可以方便地进行修改和编辑，让HR根据需要进行调整和优化，提高招聘工作的质量和效率。
增强信任感：通过提供Word版简历，可以向候选人展示公司的专业性和规范性，从而增强候选人对公司的信任感和认可度。
节省时间和精力：HR可以快速地查看和筛选Word版简历中的信息，避免浪费时间和精力在繁琐的手动整理和分析过程中。
提高求职成功率：通过提供Word版简历，可以让HR更好地了解候选人的个人特点和能力，从而更有针对性地推荐合适的岗位和安排面试，提高求职成功率。
增强细节处理能力：制作Word版简历需要细心处理每个细节，包括格式、排版、字体、字号等。通过这种练习，可以培养候选人的细节处理能力，使其在工作中更加严谨和高效。
增强语言能力：在制作Word版简历时，候选人需要仔细检查每个单词的拼写和语法，从而增强其语言能力。
提高文档质量：通过制作Word版简历，可以让候选人更加熟悉Word文档的基本操作和排版技巧，从而提高其文档质量。
增强自我认知：在制作Word版简历的过程中，候选人可以更好地了解自己的优势和不足，从而更有针对性地提升自己的能力和技能。
增强沟通能力：通过与HR沟通并提交Word版简历，可以增强候选人的沟通能力，提高其在工作中的协作和沟通能力。
增强自我展示能力：Word版简历是候选人展示自己的一个重要工具。通过精心制作简历，可以向HR展示自己的专业技能、工作经验和个性特点等，从而增强自我展示能力。
总之，提供Word版简历不仅方便了HR的招聘工作，也展示了候选人的专业素养和职业形象。通过这种方式，HR和候选人可以更快速、更有效地进行沟通和交流，从而提高招聘效率和质量。
