设备管理员需要具备良好的组织协调能力、设备管理经验和安全生产意识，为公司生产提供稳定的设备支持。
工作内容：
1.贯彻、落实公司及上级有关部门设备管理方面的方针、政策、规章制度和技术标准。
2.组织建立健全公司的设备管理台帐及编制和修订公司的设备管理制度，不断提高管理水平。
3.对公司所有设备进行全面综合管理，搭建及规范日常操作流程，完善公司各部门所需设备的选型、采购、验收及台账收录的'相关书面资料。
4.负责公司日常的设备的流转调拨、维护、维修、报废工作，并做好登记工作，保证公司及项目生产的正常运行。
5.督促、检查设备责任人认真做好设备运行、维护保养和检修记录，定期组织设备盘点工作。
6.贯彻执行上级的设备管理方针、政策、规章制度和技术标准，接受上级的监督检查。
7.加强设备的维护和保养，保证设备的正常运转，提高设备完好率。
8.及时解决和处理各种故障，保证设备的正常运转。
9.负责设备的安全管理，保证设备和人身安全。
10.建立设备档案，记录设备的购置、使用、维修、保养等情况，及时归档保存。
11.参与设备的选型、采购、验收等工作，提出建议和意见。
12.配合有关部门做好设备改造和更新工作。
13.制定设备的维护、保养、修理、检查制度，并负责实施。
14.负责设备事故的调查处理工作。
15.负责车辆维修技术资料、车辆维修手册等资料的保管、造册、借阅登记管理。
16.做好工具的保管、借发、回收工作，保证工具完整完好。
17.贯彻执行上级的计量管理方针、政策、规章制度和技术标准，接受上级的监督检查。
18.建立计量器具档案，负责计量器具的购置。
就业前景：
在制造业领域，由于设备在企业中的重要性日益凸显，设备管理员这个职位也变得越来越关键。从印刷机械、数控机床到发电设备、工程机械等重头产品，这些领域对设备管理员的需求都可能增加。随着设备自动化和技术更新的发展，设备管理员也需要不断学习和提升技能，以适应行业发展的需求。
随着制造业的发展，设备管理员的职业前景也将更加广阔。制造业的繁荣发展需要大量专业人才支撑，设备管理员作为其中的重要一环，将有更多的就业机会和职业发展空间。
此外，在互联网行业，由于其强大的吸金能力和对人才的巨大需求，互联网企业的涨薪速度往往较快。特别是在一线城市，互联网企业的起薪并不高，但只要员工工作能力强，个人发展机会就很大。在三线城市的互联网公司，普通技术员工的年薪也能达到15万元左右。而准二线的互联网公司的普通员工薪水基本也能达到或超过20万元。
