看到身边同事先升职了，心里有点不是滋味，这太正常了。就像一起出发的伙伴，忽然往前多走了一程，自己还留在原地。那种感觉有点酸溜溜的，可能还掺着点困惑和失落。这些情绪来了就来了，别太责怪自己，关键是怎么安顿好它们，别让这些心思绊住自己往前走的脚步。
咱们得明白，职场上每个人的节奏本来就不一样。这不是比赛，没有统一的起跑线和终点线。它更像一次漫长的徒步旅行，有人轻装上阵走得快些，有人背负多些走得稳些；有人选了大路，有人挑了小径。别人先到某个站点，不代表你走错了路，可能只是你的风景在后面。
人忍不住会比较，但咱们可以换个比法。别光盯着别人得到的职位和薪水，多看看人家是怎么走过来的。比如他是不是更会团结同事，或者在关键时刻总能拿出主意。这么一看，心里那股别扭劲儿就容易变成实在的思考，我能从他身上学到什么？这么一转念，一件不太痛快的事，反而能变成自己的一面镜子。
说实话，别人的晋升有时就像路灯，能帮你照清楚前面的路。它让你看到公司现在看重什么能力，哪些方向更有机会。这不是让你照着别人的脚印走，而是帮你更明白自己该怎么使劲儿，往哪儿使劲儿。
这时候，特别需要回头看看自己包里实实在在装了什么。外界的认可有时像天气，变化不定，但你学会的本事、积累的经验、做成的项目，这些可是扎扎实实长在你身上的。花点时间数数自己近年来的收获：掌握了什么新技能，啃下了哪些难啃的骨头，帮同事解决过什么麻烦。这些才是你职业的压舱石，不会因为谁先升职就变轻了。
最重要的是保持自己的节奏，别因为别人快了，就乱了自己的步子，或者急着要证明什么。该做的事认真做，能做好的地方努力做好。这种稳当和专注本身就会说话，时间长了，大家都会看见一个靠谱的你。
和那位升职的同事相处，平常心最难得。真心说句恭喜，该合作时好好合作，该讨论时认真讨论。别故意躲着，也别过分热情。工作关系处理得体，自己心里也舒坦。毕竟大家是一起干活儿的伙伴，不是赛场上的对手。
职场上的成长不只是职位的升迁，更是心量的拓宽、能力的扎实、格局的开阔。当你能真心为同事高兴，同时稳稳走自己的路，其实你已经收获了一份比头衔更珍贵的东西，那种内在的从容和定力。
