跟性格内向的同事交流，最怕的不是他不理你，是你太热情把他吓着。你想活跃气氛，主动找他聊天，他回你一个字，你尴尬他也尴尬。你想拉他一起吃饭，他说不用了，你心里嘀咕是不是哪儿得罪他了。其实内向的人不是难相处，是他们需要不一样的节奏。你换几个角度，就能找到那把钥匙。
先从工作的事聊起最安全。他话少，但对工作的事会有反应。你问“这个数据你是怎么处理的”，或者“那份报告你看过了吗”，他愿意答，而且答得认真。聊着聊着，气氛就松了。等熟了，再慢慢聊点别的。
别在人多的地方跟他聊，内向的人最怕被围观，你一开口，大家都看过来，他恨不得钻地缝。找个人少的时间，茶水间碰见了，或者下班等电梯的时候，随口聊几句。他没压力，话就容易出来。
他说话的时候，别急着接，也别急着夸。内向的人说话往往慢，你想的是帮他接上，他觉得是你在打断。你听他说完，再给个反应，他会觉得你尊重他。他说得慢，你就等一等。等着等着，他就能多说几句。
如果他今天不想聊，就别硬聊。内向的人有自己的节奏，今天话多，明天可能话少。你硬拉着他聊，他反而会躲着你。你打个招呼，笑一下，然后该干嘛干嘛。他心里会觉得你这人实在，不给他压力。
用行动比用语言管用，你帮他一个小忙，他嘴上不说，心里会记着。下次你再找他，他会愿意多聊几句。内向的人不是不重感情，是表达得慢。你得给他时间，让那份感情慢慢长出来。
也可以试着找他请教他擅长的事，内向的人往往在某方面钻得深，你问他的专长，他愿意讲。你听着，点头，他越讲越有劲儿。聊着聊着，你就发现他其实挺能说。
如果他是那种完全不想跟人打交道的，那就尊重他的边界。你保持正常的工作配合，该说话说话，该闭嘴闭嘴。不疏远他，也不硬凑上去。他知道你不烦他，心里就会踏实。踏实了，他就不会躲你。
跟内向的人相处，关键不是你说了多少，是你让他觉得安全。安全了，他才会打开自己。你给他空间，他就会给你信任。有了信任，交流就顺了。
