咱们得明白，会说这种话的同事，心里往往不是针对你个人，而是对他自己的处境有些不满，可能是觉得自己被忽略了，或者对你的成绩有些羡慕。他的情绪需要个出口，而你恰好在那个“被看见”的位置上。
直接怼回去或者严肃纠正，容易让气氛变僵，不如用轻松的方式带过去。比如他说“还是你轻松，我们都忙死了”，你可以笑着回：“哪有，各有各的忙法。你们最近那个项目才叫真挑战呢。” 你这么一说，既没接他的酸意，还把话题转向了客观的工作，顺便认可了他的付出，通常对方也就不好再往下说了。
还有一种方法是“钝感回应”，就是假装没听出话里的酸味，只接字面意思。比如同事说“你这次可真是出风头了”，你可以很平常地回：“团队一起努力的结果，希望下次项目咱们合作得更顺手。” 你表现得越不在意、越着眼于事情本身，他那点酸溜溜的劲儿就越没着力点。
容易被酸话影响，往往是因为我们太在意别人的评价。其实，你的价值不需要通过任何人的话来定义。工作做得好不好，自己心里最清楚；进步了多少，时间会给出答案。当你对自己有稳定的认知，别人的几句话就很难动摇你的状态。下次再听到，不妨在心里笑一笑，他说的，和我有什么关系呢？
应对酸言酸语，最高明的办法不是学会怎么回话，而是让自己变得足够扎实。当你持续拿出好业绩，待人处事又一贯踏实正直，你在团队中的形象就会越来越清晰。时间久了，大家提起你，想到的是你做过的事、解决过的问题，而不是谁谁说过什么酸溜溜的话。
当然，如果对方的言语已经超出玩笑的范畴，甚至带有排挤或贬低的意味，那就需要稍微认真对待了。可以私下找个机会，用友好的态度直接沟通：“最近咱们聊天，我有时感觉你话里好像有点别的意思，是不是我哪里做得不妥，让你有误会了？” 给他一个说开的台阶，也明确表达了你的感受。很多时候，把话说透，问题也就解决了。
真正的成熟，不是听不到这些声音，而是听到了，却能笑着摇摇头，继续专注在自己该做的事上。你的世界，应该由你自己的行动来定义，而不是别人的三言两语。
