那股劲儿上来的时候，先别急着拍桌子。站起来，去接杯水，在楼道里走两圈，让脑子降降温。这时候最怕的就是带着满脸情绪去理论，话容易说重，场面也容易搞僵。稳一稳，事儿还是那个事儿，但你的状态不一样了，处理起来就更聪明。
回头自己先琢磨琢磨，这个想法你真没跟任何人提过吗，哪怕吃饭闲聊时带过一句，或者，你写在白板上的草稿是不是忘了擦。有时候，想法确实可能“撞车”。当然，也得看看这位同事平常为人怎么样，是一贯爱用别人的点子，还是这回可能真是凑巧了。把情况想明白，你心里也就有谱了。
如果想来想去，觉得确实不对劲，可以私下找个机会，跟对方聊聊。别搞得像兴师问罪，就用平常聊天的口气。比如说：“嘿，你上次会上说的那个想法真不错，其实我之前也想到过类似的，还琢磨了些细节。看来咱们英雄所见略同啊，下回再有这种灵感，咱俩提前碰碰，说不定能弄得更出彩。” 这话既点明了“我先想过”，又给了对方台阶下，还把话题引向了未来合作。你的目的不是吵架，而是让他知道，你心里有数。
比争这个点子是谁的更重要的事，是接下来怎么做。点子被人先说了，但你可以让它变得更丰满、更可行。在后续的讨论里，你可以主动补充：“这个方向我觉得特别好，我想到在具体落实时，咱们可能要注意XX和XX两点，另外XX环节是不是可以这样优化……” 当你贡献出更扎实的思考和细节时，大家自然会看到，你不仅想到了点子，还能让它落地，行动永远比辩解更有分量。
吃一次亏，长一次心眼。以后再有灵光一闪的时候，别光自己偷着乐。可以立刻在工作群里发条简短消息：“刚想到个关于XX事的思路，雏形还不成熟，先抛出来给大家听听。” 或者给自己发封邮件，把想法大纲记下来，留个时间戳。这不是小心眼，而是给自己宝贵的思考留个脚印。
职场上真正的价值，不是你第一个想到了什么，而是你能持续地想出好东西，并且能把它们做出来。与其守着这一个点子难受，不如快点动起来，去酝酿下一个、下下一个。当你成了一个不断有产出、有深度的思考者时，别人的借鉴反而显得不那么重要了。
被人抢先一步，心里不痛快是人之常情。但怎么处理这事儿，却能看出一个人的格局。别让它变成心里的一根刺，把它当成一次提醒，提醒自己以后思考更快、表达更及时、保护更到位。你的路还长着呢，一个点子的得失，绝不会定义你的未来。继续往前想，往前做，你的天地才会越来越宽。
