关系好归好，有些话到了嘴边，可能还是得掂量掂量。比如对某个领导的看法、对其他同事的私下议论，或者自己工资的具体数目。这些话说出去，就像把一颗种子放到了别人手里，以后怎么发芽、往哪儿长，就不全由自己了。分享太多，有时候自己被动，也可能无意中让听的人为难。真正舒服的办公室友谊，往往是那种亲近里仍带着点分寸的。
职场环境有时候变得快，今天还坐邻桌的伙伴，明天可能调去别的部门，甚至未来成为竞聘同一个岗位的对手。这倒不是说人心善变，而是环境本身就让关系变得复杂。那些建立在彼此专业认可和日常尊重基础上的交情，反而比掏心掏肺、毫无保留的绑定更经得住时间。因为它看中的是你这个人的工作和为人之道，而不只是一时的情绪共鸣。
办公室友谊最实在的好处，其实是能让工作本身更顺当。一个好搭档，会在你卡壳时给点专业建议，在你忙晕头时提醒你漏了什么事，在你做出成绩时真心替你高兴。这种基于专业能力和职业精神的互相支撑，比一起抱怨加班、吐槽领导来得踏实多了，它让两个人都能在各自的路子上走得更稳。
所以，留点距离不是冷淡，倒更像是一种保护。保护这份情谊不被复杂的职场变动轻易影响，也保护彼此都有自己的空间。工作中可以全力配合，休息时也能轻松聊天，但未必需要把生活的方方面面都绑在一起。就像两棵挨着长的树，保持点自己的空地，根反而能扎得更深。
如果缘分到了，友谊真的越来越深，那顺其自然就好。重要的是两个人都觉得自在，而且不影响各自的工作和判断。当你犹豫某件事要不要和这位同事聊的时候，不妨问问自己，假如将来我们的工作关系变了，我今天说的话，还能不能让自己坦然？
办公室里的这份情谊，其实是职场送给我们的一份礼物。它让按部就班的日常有了温度，让难搞的任务有了后援。把握好它的关键，或许就是既珍惜相遇的缘分，也明白职场这个场合的特别。用真心去相处，用智慧去把握那份恰当的距离，让这段关系像杯温茶，不烫不凉，喝下去舒服，回味起来也甘甜。
