劳动与社会保障专业旨在培养德、智、体等全面发展，通晓中外劳动和社会保障理论与实务，专业基础扎实，业务知识面宽，能够从事劳动就业、人力资源管理、社会保障与商业性保险的运作与管理，以及健康服务产业的相关工作，并具有理论研究能力和教学能力的复合型人才，具有创新意识，在社会保障实务等方面工作的高素质人才。
该专业预期学生在毕业5年左右达到具有较强的获取知识、更新知识和应用知识的能力，具有较强的自学和终身学习的能力;能够根据工作任务合理选用工作方法和手段，运用系统分析、统计分析、调查分析等科学方法或技术，进行调查研究、分析判断和协调组织的基本能力;有在政府机关、事业单位和经济部门处理劳动争议、社会保障实务等的能力与经历;在相关科研机构和高等院校从事研究和教学工作的基本能力以及经历。
学生将学习劳动力市场的运作机制、劳动力资源的开发和配置、劳动力供求关系的分析等内容。此外，还将学习社会保障制度的构建与改革、社会保险和福利政策的设计与管理等知识。
劳动与社会保障专业核心课程:
基础医学概论、临床医学概论、管理学原理、公共经济学、社会保障概论、公共政策学、保险精算与社会基金管理、劳动法与社会保障法、社会医疗保险学、卫生经济学、保险经营与营销、人身保险等。
劳动与社会保障专业就业领域：
毕业生可在政府的劳动与社会保障部门、政策研究部门、公共人力资源管理部门、企事业单位人力资源管理部门、金融性公司、保险公司及其他公共经济部门从事实际工作，也可在相关的科研机构和高等院校从事研究和教学工作。学生毕业后还可在中外企业的人力资源部门从事人力资源和社会保险管理工作，也可以到人力资源和社会保障、民政、医疗、应急等政府部门以及工会、基层社区、非盈利社会组织等从事相关工作。
根据调查，毕业生就业去向与专业契合度较好、就业质量较高。部分毕业生在人力资源和社会保障、民政、财税等国家机关事业单位从事业务管理工作；还有部分优秀毕业生进入国家电网、中铁集团、五大银行、华润集团等大型国企、字节跳动、京东、华晨宝马等民营和外资企业担任人力资源部门的管理工作。
