听到消息后，找个合适的机会当面祝贺最显诚意。可以在走廊相遇时停下脚步，微笑着对他说："听说你升职了，真为你高兴。"说话时眼神要真诚，语气要自然，就像祝贺一位老朋友那样。
说些实在的赞美话比客套话更打动人，比如："你上次处理的那个项目就很出色，这个升职是你应得的。"这样具体的夸奖，会让对方觉得你是真心认可他的能力。
在办公室里公开表示祝贺时，要注意分寸。可以在晨会上说："相信你在新岗位上一定能做得更出色。"简单的一句话，既表达了支持，又不会显得太过刻意。
送个小礼物也是表达心意的好方式，不需要太贵重，一盆绿植或一本精致的笔记本都可以。附上一张小卡片，写上："为你加油，期待你更好的表现。"这样的祝福既温馨又得体。
如果对方刚接手新工作，可以主动问一句："要是需要帮忙的地方尽管说。"但要注意语气，不要让对方觉得你怀疑他的能力。
千万不要说些比较的话，比如"你比前任强多了"之类。这样既不得体，还可能给新同事带来困扰。把关注点放在他未来的发展上，而不是过去的竞争上。
要是你们之前存在竞争关系，这时候更要表现得大方得体。简单的一句"这个位置很适合你"就能展现你的气度。
用实际行动支持新同事是最好的祝贺，看到他忙不过来时，主动分担一些工作；遇到他不太熟悉的事务，耐心帮忙解答。这些实实在在的帮助，比任何漂亮话都更能传递善意。
如果想在社交群里发祝福，最好先私下问问对方是否方便。有些人比较低调，太张扬的祝贺反而会让他觉得尴尬。
不要因为对方升职了就突然改变态度，该开玩笑时照样开玩笑，该讨论工作时认真讨论，自然的态度会让彼此都感到舒服。
职场是个长久相处的地方，今天你祝贺别人，明天可能就会收到别人的祝福。
说到底，祝贺别人升职不需要想得太复杂。用真诚代替客套，用行动代替空话，用平常心看待职位变化。当你真心为他人感到高兴时，这份善意自然会传递到对方心里。
