OCR（光学字符识别，Optical Character Recognition）是一种技术，它可以将印刷体字符转换为计算机可编辑的文本格式。这种技术主要应用于扫描和识别印刷或手写文档，将其转换为可编辑的电子文档，以便于后续的处理、编辑和分析。OCR技术可以大大提高数据录入的效率和质量，广泛应用于文件管理、数据挖掘、自动化处理等领域。
Word简历文档的OCR（光学字符识别）功能通常需要借助第三方工具来实现。目前市面上有很多OCR软件和应用，例如ABBYY FineReader、Adobe Acrobat等，它们可以读取图片中的文字并转换为可编辑的文本。
在使用OCR工具进行识别时，需要先将简历文档中的图片提取出来，然后使用OCR软件进行图像处理和文字识别。一般而言，OCR软件会自动将图片中的文字提取出来，并在界面中展示可编辑的文本。用户可以根据需要进行修改和编辑，然后将文本保存为Word文档或其他格式的文件。
OCR（光学字符识别）技术对简历书写的作用主要体现在以下几个方面：
1.提高录入效率：OCR技术可以将手写的简历内容自动转换为可编辑的文本，避免了传统手工录入方式中的误差和低效，节省了大量时间和人力。
2.方便修改和编辑：OCR技术可以将手写或打印的简历内容转换为可编辑的文本，用户可以在此基础上进行修改和编辑，添加或删除内容，调整格式等，更加方便快捷。
3.提高格式规范性：OCR技术可以自动分析文稿的版面布局，将识别结果还原成与扫描文稿的版面布局一致的新文本，保证了简历内容的格式规范性，使简历更加美观和专业。
4.避免字迹模糊不清：OCR技术可以识别手写或打印的汉字、字母、数字，甚至多种手写符号，并按照表格格式输出。这有助于避免因字迹模糊不清而导致的识别错误或无法识别的情况。
5.提高隐私保护：通过OCR技术将简历内容转换为可编辑的文本后，可以将其存储为电子文件，避免纸质简历在传递和保存过程中存在的隐私泄露风险。
综上所述，OCR技术在简历书写中具有重要的作用，可以大大提高录入效率，方便修改和编辑，提高格式规范性，避免字迹模糊不清的情况，同时也可以提高隐私保护。
