团队里多一个人少一个人，有时候感觉没那么明显。可仔细想想，你坐在那个工位上，和大家一起开会、一起赶工、一起吃午饭，你做的事、说的话、甚至你的情绪，都在悄悄影响着这个集体。你不是旁观者，你是这个系统里的一部分。你的存在，到底让团队有什么不一样，这件事值得想明白。
有的人在团队里是定心丸，项目最乱的时候，大家都没主意，他站出来说几句，方向就清楚了。气氛最僵的时候，他开个玩笑，大家就放松了。他不在的时候，大家总觉得少了点什么。他一来，事情就好办了。这种人，让团队稳得住。
有的人是推进器，活儿堆着没人动，他先下手。问题卡着没人管，他主动去问。他不等不靠，自己往前跑，跑着跑着就把大家都带起来了。他不在的时候，进度容易慢。他一动，整个节奏就快了。这种人，让团队跑得起来。
有的人是润滑剂，谁跟谁闹别扭了，他去劝两句。谁心情不好了，他递杯水聊几句。他不争不抢，但谁都愿意跟他说心里话。他在的时候，团队气氛顺。他不在，大家各干各的，总觉得少了点人情味。这种人，让团队不散。
有的人是细节控，大家都没注意的地方，他看见了。大家觉得差不多就行的事，他非要抠到最好。他经手的东西，别人不用再看第二遍。他不在，错别字没人发现，流程漏洞没人补。他在，活儿就漂亮。这种人，让团队不掉链子。
还有的人是开心果，他走到哪儿，笑声就跟到哪儿。加班再累，有他在就不觉得苦。他说的笑话不一定多好笑，但他那个劲儿在，大家就愿意待着。他在，办公室就有活力。他不在，再大的办公室也觉得冷清。
这些角色，没有哪个比哪个更重要。一个团队，既需要定心丸稳住场面，也需要推进器往前冲；既需要润滑剂调和关系，也需要细节控守住底线；既需要开心果提着气，也需要实干家顶着活儿。缺了谁，都少点意思。
你想过没有，你是哪一种。你不用是全部，有一项就够了。把这一项做好，让大家习惯了有你，离不开你，那就是你的位置。你在，团队就不一样。不在，大家会想你，这就是存在的意义。
