最近接到客户咨询，特别想进外企，问大家都是如何找到外企的工作？外企面试需要准备什么？小编总结了以下两点供大家参考：
一、知己知彼，了解外企
要想走进外企，首先得了解外企。按照公司性质，外企细分为独资公司(包括独资办事处），中外合资企业和中外合作企业。
独资公司(包括独资办事处）是血统比较纯正的外企，这类企业多属于全球集团性公司，规模庞大，管理规范人性化，做事讲究流程，企业文化尊重人权、平等，使用英语作为工作语言特别是电子邮件和公司内部文件都会用到英文。也是想进外企就业人群眼中的首选目标。很多有留学背景的海龟就偏向这类。
二、主动出击，做好充足准备
外企具体的用人要求，和其他企业差不多，主要差距就是在对语言的要求，以对英文有要求的企业为例，可以从以下方面来准备：
1、英文简历：作为求职敲门砖，一份优质的简历必不可少。求职外企的简历，更需要准备一份英文简历，因为有可能这份简历需要传阅给外方人员参与挑选或招聘，也可能HR需要英文简历用以存档，登陆系统等。
2、英文资质：除了简历，相关的英文证书也可以证明自己在语言方面的能力。比如大学英语四六级、雅思托福成绩等。这就给了HR一个衡量的标准，大概知道你的英文具体在什么水平。
3、口语练习：进入外企的面试环节中，大多数工作岗位都需要考核外语，包括请你用英文做自我介绍，或者用英文来回答问题。所以面试外企，需要最好这方面的准备。虽然不是每个职位对英文的要求都像母语那样流利，但至少能用简单准确的语言把问题回答清楚。
另外就是要根据企业文化特点，来核对自己的经历是否和求职企业相符合。然后根据对方特点来调整。比如跳槽频率太高的人，就不适合去应聘日企。
