在如今的就业市场里，大厂就像闪闪发光的招牌，吸引着无数求职者。可大厂到底怎么样，真进去工作了才知道，这里面优点和缺点都不少。
大厂的培训完善，新员工一进去，就有专门的入职培训，从公司的规章制度到具体工作怎么干，都会仔仔细细教给你。工作的时候还有各种在职培训课程，不管你想提升专业技能，还是打算换个岗位发展，都能找到合适的学习机会。而且大厂资源丰富，有充足的资金、先进的技术，还有各种好设备。做项目的时候，不用担心钱不够设备不行，能让你放开手脚去干，还能接触到行业里最前沿的东西，对个人成长特别有帮助。
在有名的大厂的工作经历写在简历上，找下一份工作的时候，优势一下子就出来了，很多公司都认可大厂的工作经验。大厂的管理也比较规范，各个方面都有明确的规定。从招人、发工资这些人力资源的事儿，到管钱、管项目，都有一套标准流程。这样公司运转起来就很顺畅，员工干活心里不糊涂。在大厂工作，还能认识好多厉害的人，身边的同事都是来自不同地方、不同专业的优秀人才，和他们一起工作、交流，能学到不少东西，还能积累很多人脉，对以后的发展大有用处。
不过，大厂也不是十全十美的。大厂部门多、层级多，一个项目想推进得经过好多部门、好多领导审批。一个简单的事可能就得等很久才能有结果，这就很影响工作效率，有时候还会错过好机会。大厂里竞争也特别激烈，大家都想往上爬，都想多拿点奖金。为了能有好的发展，员工得拼命工作，压力特别大。而且大厂分工细，一个人可能就负责很窄的一块工作，每天重复做一样的事。时间长了，虽然在这一小块上很熟练，但对公司整体业务了解得少，不利于个人综合能力的提升，以后想换个方向发展都难。
另外，有些大厂的企业文化不太好，可能会有官僚主义，下面的人想法很难传上去。形式主义也严重，有些工作就是为了走个过场，没什么实际意义。在这样的环境里，员工的创造力和积极性容易被打压。业务多任务重，加班成了家常便饭。长期这么高强度工作，员工身体和心理都容易出问题。
大厂有让人羡慕的优点，也有让人头疼的缺点。求职者在选择的时候，得好好想想自己想要什么，能不能接受大厂的这些情况。
