如果把人脉圈比作一个池塘，光想着从里面舀水，却从不往里添水，日子久了，池塘不就干了吗？当你每次找一个人，开口都是“能不能帮我……”，对方慢慢就会觉得被当成了工具，关系也就淡了。毕竟，没人愿意总当那个“给东西”的人，却感受不到一点回馈。
真正的互相帮衬，意思其实挺宽的。它不一定是立马的、等价的交换，更多时候是能力、资源、眼光或者情感上的互相滋养。你能给别人带来的“好”，可能是你的专业知识，在对方拿不准的时候给点实在建议；可能是你看问题的独特角度，帮他开了个新思路；也可能就是你真诚的一句“没事，慢慢来”，在他不顺的时候给点安慰。反过来，别人也在用他的方式，给你带来你需要的东西。
明白了这一点，咱们琢磨人脉时的心态，就能从“我能拿到啥”变成“我能给点啥”。当你专注提升自己，并且乐意分享你的长处时，那些欣赏你的人，自然会被你吸引过来。你们的关系，建立在互相看得上、互相需要的基础上，是平等舒服的。你不再是个小心翼翼要东西的人，而是一个能一起创造价值的伙伴。
这种互相帮衬，往往发生在日常小事里，很自然。比如，你留意到同事在琢磨某个问题，顺手给他发了篇你觉得很有用的文章；你在一次分享里，诚恳地讲了自己踩过的坑，让旁边听的人避开了同样的弯路。你做这些不是为了马上换回什么，但实实在在地给了别人价值，就像往你们的关系账户里，存了一笔“信任”和“情分”。
反过来，要是自己没什么能拿得出手的，光想着“认识牛人”、到处参加饭局，换来的多半只是个名单上的名字，算不得真人脉。那些厉害的人，时间更宝贵，他们更愿意和那些能带来启发、解决问题或者相处愉快的人深交。
经营好人脉最根本的办法，其实是好好经营自己。让自己在专业上更靠谱，为人处事更成熟，见识更有趣一点。当你自己成为一个“有点东西”的人时，你自然就有了和别人健康“互相帮衬”的本钱。你的人脉圈子，才会真的结实、活络起来，对大家都有营养。
