其实静下来想想，对方这么问，未必都有坏心思。有的人可能就是天生热心，觉得聊聊家长里短显得亲切。还有的人，或许是生活圈子比较窄，好奇别人的日子是怎么过的。当然，也有那么一些人，是通过打听这些来心里暗暗比较，寻找点儿优越感或者安全感。我们很难猜透对方具体想什么，但可以留意他问话时的语气和神态。是纯粹闲聊，还是带着某种探究，感觉是不一样的。
如果那些问题让你觉得像被刺了一下，有点尴尬或者抵触，别怀疑自己“是不是太计较了”。这种不舒服的感觉，就是在提醒你，你的边界被触到了。工作和生活之间的那堵墙，垒多高、留多宽的缝，应该由你自己决定。没必要为了显得“合群”或者“好相处”，就硬把自家的窗户一扇扇都对人打开。先在心里给自己划个范围，哪些事我愿意分享，哪些是我的私事。自己先想清楚了，外面再来什么风雨，你都能站稳。
日常应对，可以试试一些很自然的方法。比如说，对方追问你房子买在哪儿，你可以轻松地回：“嗨，挺远的，每天通勤够折腾。还是你们住得近方便啊。”顺势把话题轻轻推回去。如果他总问你孩子成绩，可以说：“就那样，孩子有孩子的节奏。你们周末一般带孩子去哪儿玩？”把焦点转向未来的、中性的计划。还有一种情况，对方问题有点直接，你可以笑着叹口气：“哎，这话题说起来可复杂了，一想就头疼。咱还是说点开心的，最近有部电影好像不错？”用一种随和但明确的态度，把话题绕开。
关键在于，你的态度要始终一致而平和。如果这次你含糊回答了，下次又明显回避，对方反而会觉得困惑，甚至更感兴趣。不如从一开始，就用一种温和但清晰的方式，传递出“这部分我不太想聊”的信息。比如每当话题转向私人领域，你就自然而然地谈谈工作、新闻或者一些无伤大雅的爱好。时间久了，明事理的同事自然就懂了，也不会再自讨没趣。
有时候，一个团队里如果大家都爱互相打听私事，可能会形成一种不太舒服的氛围。这时候，除了管好自己，你也可以尝试做些小小的改变。比如下午茶时间，主动发起一个关于旅行见闻或者好书分享的话题。当大家都聊这些的时候，那种聚焦于个人家庭的窥探感就会淡下去。一个环境的改变，往往就是从一些微小的转向开始的。
保护自己和家人的隐私，不是什么见不得人的事。相反，这是一种成熟和清醒。职场归根到底是做事的地方，你的价值主要体现在你的能力和贡献上。守住心里那个属于自己的后花园，你在职场上的脚步，反而能走得更从容、更踏实。
