1.技术知识和技能：技术支持工程师需要具备扎实的专业技术知识和技能，包括相关软件、硬件、网络和系统等方面的基础知识。在简历中，可以简述这些技能和知识，特别是与职位相关的技术和应用方面的经验。
2.问题解决能力：技术支持工程师的核心职责是解决问题，因此问题解决能力至关重要。在简历中，可以描述你在解决技术问题时的思路、方法和实践经验，以及你如何运用技术知识和经验进行问题排查和解决。
3.沟通能力：技术支持工程师不仅需要解决技术问题，还需要与客户、同事和管理层进行有效沟通。简历中应突出你的沟通技巧和良好的服务意识，包括如何倾听和理解客户需求，如何给予反馈和进行协商，以及如何协调内外部资源以解决问题。
4.团队合作能力：技术支持工程师往往需要与其他团队成员合作，包括项目经理、销售团队、产品团队等。因此，简历中可以突出你的团队合作能力和协作精神，如何与他人共同解决问题、分享经验和协调资源等。
5.学习能力：技术支持工程师所涉及的技术领域非常广泛，而且技术更新换代速度很快。因此，具备快速学习和适应新技术、新应用的能力至关重要。在简历中，可以突出你过去的学习经历、技术更新和培训计划等方面的内容，以及如何快速掌握新技术和适应变化。
6.项目管理和经验：如果有项目管理的经验，可以在简历中突出你如何规划、组织、协调和推进技术支持项目的经历。同时，也可以描述你在项目中如何运用技术、管理和沟通技巧来达成项目目标。
技术支持工程师的简历需要突出你的技术知识和技能、问题解决能力、沟通能力、团队合作能力、学习能力和项目管理经验等关键能力。在撰写简历时，要注意用简洁明了的语言描述你在实践中的具体表现和所运用的技能，以便让招聘人员更好地了解你的专业素养和能力。
