技术高手这种人，靠讨好没用，靠套近乎也没用。他们认的是真东西，不是你说了什么，是你做出来的是什么样子。你在他眼里有分量，不是因为你嘴甜，是因为你手里有活，脑子里有数。想让他们认可你，得走对路子，拿出真本事来。
先把基本功打扎实，这是门槛，也是入场券。你连基础的东西都搞不明白，问的问题都问不到点上，他跟你聊两句就不想再聊了。你自己先下功夫，把该学的学了，该练的练了，该查的查了。别指望他手把手教你，他没那个义务，也没那个耐心。你自己先把路走一遍，走到实在走不动了，再去问他，他才会觉得你这人值得教。
遇到不懂的，先自己查，查不到再问。问的时候别光扔个问题过去，把你查过什么、试过什么、卡在哪儿，一块儿告诉他。他一看，知道你不是伸手党，是真的动了脑子，才愿意接你的话。你要是张嘴就来，他回一句“自己查”都算客气的。你让他看见你努力过，他才愿意帮你一把。
他说话的时候，认真听。技术高手往往话不多，但每一句都有分量。你听进去了，照着做了，做成了，他嘴上不说，心里会记一笔。你听一半忘一半，回头又问同样的问题，他下次就不想理你了。认真听不只是尊重，是让你少走弯路。
在他面前，别装懂。不懂装懂，他一眼就能看穿。看穿了，你在他那儿的信用就归零了。不如老老实实说这块我不熟，但我愿意学。他反而觉得你这人实在，愿意多教两句。你坦诚一点，反而让他觉得你靠谱。
干活的时候，拿出那股较真的劲儿。他看重的不是你快，是你的细心。你交的东西，格式整齐、逻辑清楚、经得起推敲，他扫一眼就知道你用了心。你应付了事，他看一眼就不想再看第二眼。
如果你能在某个点上比他多想一步，那是最好的。比如他发现了一个问题，你不仅能解决，还能说出为什么会出现这个问题，下次怎么避免，他会对你另眼相看。你让他看见你的思考，看见你的成长，他自然会把你当回事。到那时候，你不用问怎么获得他的认可，他已经把你当自己人了。
