在找工作前，求职者应该首先确定自己的目标岗位是什么，可以从自己的需求出发，结合性格特点、优点长处或用排除法进行判断，然后根据社会趋势、行业发展情况确定自己的职业选择。如何备战秋招？在真正找工作的时候，求职者可以从三个方面来进行准备。
一、是制作个人简历
简历一定要根据岗位要求来准备，仔细分析岗位需求中对能力、技能的要求，梳理自己的过往经历，着力凸显与岗位需求相关的内容，尽量用数据说话，量化成果，用事实来展现你的能力。对自己中意的公司或岗位，最好能进行有针对性地修改和投递。当然，为了增加机会，也可以同一类型的岗位对应一份简历，但切忌盲目投递。建议大家多投简历，提高命中率。
二、是储备笔试知识
一般来说，笔试分为性格测试、综合测试和专业测试，不同的行业和公司，对笔试会有不同的要求。不是所有公司都会进行笔试，但一定要提前针对考试内容进行准备，对于综合测试和专业测试，可以通过多刷题库、多做真题的方式来提高对相关知识点的掌握。
三、是沉着应对面试
面试方面，要注意穿着合适的服装，发型整洁，做到精神饱满，提前把握好出行时间，准时到达约定地点，如果面试人数较多，在等候的过程中可以再看看自己准备的面试资料，不要过于着急。
近两年受到疫情影响，不少公司会选择视频面试，视频面试有不少好处，可以减少求职者舟车劳顿，但也有一些地方要注意：尽量在光线明亮、背景整洁的地方进行视频面试，注意提前调试设备，检查网络情况，观察周围噪音是否在可接受范围内。
对于一些常见的面试问题，大家可以提前准备，拟好一套回答模板，内容要逻辑清晰，重点突出。利用闲暇时间自己面对镜子多加练习，做到声音有力，吐字清晰，同时可以和周围的同学、亲友进行模拟面试。
另外小编还想说的是，提前准备固然重要，不少同学会觉得“我应该都准备好了再开始找工作”，然而很多知识的掌握、技能的提升都是在不断地探索中逐步完善的，小到邮件的标题、大到面试的技巧，都要真正去尝试才能获取真实的反馈。但也不能完全不做准备就去参加秋招，秋招中的企业质量较高，需要认真对待才不会白白浪费机会。
