很多企业在春招中采用了视频面试、视频介绍、线上双选会等可视化招聘方式，不少毕业生从投递简历到面试、录用，所有环节都在线上进行。面对企业云招聘，毕业生如何调整求职策略，从而实现云就业？毕业生“云应聘”需要做哪些准备呢？一起来看看吧！
云招聘打破了时空限制，让毕业生有更多的就业选择，也对毕业生求职准备提出新的要求。毕业生要积极主动实时关注“云招聘”带来大量的招聘信息，主动适应“互联网+就业”模式，提早进行职业规划，充分利用各相关高校就业信息网、各地人事考试网等媒介，全方位、多途径进行信息搜集，做好个人简历制作，直播求职等新形式的求职准备。线上求职减少了往返面试地点的时间，比如可以在同一天内观看多场招聘直播，安排多个线上视频面试，因此毕业生要提前规划求职时间。
建议毕业生参加教育部“互联网+就业指导”公益直播课，以及各地开展的职业指导“云课堂”等。跟着就业指导培训专家，了解行业发展趋势和职业机会，学习求职面试技巧，进行职业生涯规划等。另外建议毕业生多看一些应聘公司相关的校招空中宣讲，很多企业会在其招聘平台发布针对岗位的求职指导，包括岗位要求如何在简历中体现，一般会提问哪些针对具体岗位的问题等，有的企业还会让负责具体岗位的工作人员分享经验，可以直接帮你找到应聘公司的要点，并提前进行面试实战预演。
准备参加云招聘的毕业生，也可以通过视频简历给用人单位留下印象。当然，除了新型的视频简历，毕业生还应关注其他方面的求职新形式，助力自己的求职之路。
