薪酬待遇这类话题，最好别在群里聊。谁挣多少、奖金怎么发，都是比较私人的事。公开讨论容易让气氛微妙，有些人可能觉得被比较，有些人会不自在。如果你对自己的待遇有想法，找个合适的时间单独找领导聊，或者通过正式渠道沟通，这样既保护了自己隐私，也不让其他人难做。
还没确认的小道消息也别急着往群里转，比如听说要人事调整、业务要变动这类消息，在官方公布之前，传到群里容易让大家心神不宁。看到不确定的消息，心里会七上八下的。真有疑问，不妨直接问相关同事或领导，这比在群里猜测要稳当得多。
对同事或领导有意见的时候，尽量别在群里说。文字冷冰冰的，容易让人误会语气。你可能只是想提个建议，但别人读起来可能像在指责。私下聊，或者约个时间当面说，给对方留点空间，也给自己留点余地。这样问题解决了，关系也不会闹僵。
家里的私事、健康问题这些，在群里说得太细，同事们可能不知道怎么接话。偶尔分享点生活趣事挺好，能拉近距离，但要是总发这些，会模糊了工作群的定位。毕竟大家加这个群主要还是为了工作，重要的通知被生活信息淹没了，也挺耽误事的。
讨论工作时注意表达方式，直接说“你这不行”容易让人抵触，试试说“这个做法挺好，不过我有个小建议”或者“我们能不能试试另一种方式”。听起来舒服，对方也更愿意听。毕竟大家目标一致，都是想把事情做好。
少在群里发和工作无关的链接、视频或者各种助力请求。这些内容多了，真正重要的通知就被刷上去了。如果同事们有共同的兴趣爱好，不如单独建个生活群，工作生活两不误，大家都轻松。
还有一点挺重要的，尽量别在休息时间发工作消息。除非特别紧急，否则深夜、清晨或者周末，大家都想好好休息。突然叮咚一声，心里难免会紧张。如果真有必要，可以在消息里加一句“不急，明天处理就行”，这样对方就安心多了。
每个人多注意一点，这个空间就会更清爽、更高效。当大家都知道什么适合在这里分享，什么不适合，沟通起来就顺畅多了。
