面试是用人方与求职者双向沟通、相互博弈的一个过程。对于用人方来说，他们希望能够通过面试来精确的甄别最适合岗位的应聘者，而对于求职者来说，面试是他们向用人方充分展现自己优势的机会，也是深入了解所应聘公司的机会。第一次面试需要注意什么？小编整理了以下四点供大家参考。
1、了解你所应聘的单位和岗位
知己知彼，百战不殆。想要取得面试的成功，一定要广泛的了解单位和岗位的信息，包括招聘单位的性质和背景、行业及行业地位、单位业务情况、岗位要求及职责等。
2、面试的形象设计
求职者在应聘时，要注意自己的衣着打扮，针对行业选择面试着装。
3、针对简历预测面试问题
一般来说，面试官很有可能根据简历内容对感兴趣的任一部分提出问题，在面试前我们可以将简历再复习一遍，预测每一部分可能提出的问题。
如求职意向的典型问题包括你为社么想来我们公司上班、为什么想应聘这个岗位、你觉得自己适合这个岗位吗；
工作或实习经历的典型问题会包括你实习的这家公司是做什么的、在实习经历中遇到的困难是怎么解决的；
项目经历中的典型问题包括简要介绍这个项目的背景情况以及你所完成的工作、在项目完成的过程中你们是如何分工的等等。
4、学会博得面试官的好感
在求职面试中有技巧的博得面试官的好感，为你的面试加分。第一次面试，不要太紧张哟~展示最好的自己，哪怕出丑也没关系。
