企业的核心价值观是企业文化的重要组成部分, 是企业在经营过程中所坚持的原则和价值观念。它们不仅能够指导企业的发展方向，还能够影响员工的行为和决策，塑造企业的形象和品牌价值。
一．企业核心价值观的概念
企业价值观，是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。从哲学上说，价值观是关于对象对主体有用性的一种观念。而企业价值观是企业全体或多数员工一致赞同的关于企业意义的终极判断。
二．价值观的内容
1.它是判断善恶的标准；
2.核心价值观是这个群体对事业和目标的认同，尤其是认同企业的追求和愿景；
3.在这种认同的基础上形成对目标的追求；
4.形成一种共同的境界。
三．企业价值观的特点
1.价值观是企业所有员工共同持有的，而不是一两个人所有的
2.企业价值观是支配员工精神的主要的价值观。
3.企业价值观是长期积淀的产物，而不是突然产生的。
4.企业价值观是有意识培育的结果，而不是自发产生的。
四．企业价值观的作用
1.精神支柱
企业价值观为企业的生存与发展确立了精神支柱。企业价值观是企业领导者与员工据以判断事物的标准，一经确立并成为全体成员的共识，就会产生长期的稳定性，甚至成为几代人共同信奉的信念，对企业具有持久的精神支撑力。当个体的价值观与企业价值观一致时，员工就会把为企业工作看作是为自己的理想奋斗。企业的发展过程中，总要遭遇顺境和坎坷，一个企业如果能使其价值观为全体员工接受，并以之为自豪，那么企业就具有了克服各种困难的强大的精神支柱。
2.导向和规范
企业价值观对企业及员工行为起到导向和规范作用。企业价值观是企业中占主导地位的管理意识，能够规范企业领导者及员工的行为，使企业员工很容易在具体问题上达成共识。从而大大节省了企业运营成本，提高了企业的经营效率。企业价值观对企业和员工行为的导向和规范作用，不是通过制度、规章等硬性管理手段实现的，而是通过群体氛围和共同意识引导来实现的。
3.产生凝聚力，激励员工释放潜能。
企业价值观能产生凝聚力，激励员工释放潜能。企业的活力是企业整体力(合力)作用的结果。企业合力越强，所引发的活力越强。
