一、个人基本信息
这是简历的开头部分，也是招聘者最先关注的内容。包括姓名、性别、联系方式（手机号码、电子邮箱）、求职意向等。姓名要使用真实姓名，确保清晰易认；联系方式务必准确无误，因为这是招聘者与你沟通的桥梁。求职意向应明确具体，例如“应聘Java开发工程师岗位”，避免模糊表述，让招聘者一眼就能知道你的求职方向。此外，还可以根据情况添加年龄、政治面貌等信息，但要注意简洁明了，避免冗长。
二、教育背景
按时间倒序排列学历信息，一般从最高学历开始写起。包括学校名称、专业、学位、入学时间和毕业时间等。如果在校期间成绩优异，例如获得奖学金、荣誉称号等，可以在相应学历下注明，如“获得X次校级一等奖学金”，这能够展示你的学习能力。对于一些与求职岗位密切相关的课程，也可以选择性列出，如应聘数据分析岗位，可提及“主修课程：统计学、数据挖掘、数据库原理”等，体现你的专业知识积累。
三、工作经历（实践经历）
这是简历中非常重要的部分，能够直观地反映你的工作能力和经验。对于有工作经验的人，按时间倒序详细描述工作单位、职位名称、工作时间以及工作职责和成就。在描述工作职责时，要使用具体的动词开头，如“负责”“主导”“参与”等，例如“负责公司市场推广活动的策划与执行，通过线上线下相结合的方式，成功提高品牌知名度，使产品市场占有率在三个月内提升了15%”。对于应届毕业生或工作经验较少的人，实践经历（如实习、社会实践、社团活动等）就显得尤为重要。同样要具体描述活动内容、担任角色和取得的成果，比如“在XX公司实习期间，协助项目团队进行用户调研，收集并整理了200份有效问卷，为产品优化提供了数据支持”。
四、技能清单
技能分为硬技能和软技能。硬技能是与工作相关的专业技能，如编程语言（Java、Python等）、软件操作（Adobe Photoshop、AutoCAD等）、语言能力（英语四六级、日语N1等）、专业证书（注册会计师、教师资格证等）。要明确列出技能名称和熟练程度，如“精通Java编程，熟练使用Eclipse开发工具”。软技能包括沟通能力、团队协作能力、领导力、时间管理能力等，这些技能可以通过工作经历或实践经历中的具体事例来体现，也可以在自我评价部分进行阐述。
五、获奖情况
列出在校期间或工作中获得的各种奖项，包括学术奖项、竞赛奖项、荣誉称号等。按照重要性或时间顺序排列，注明获奖名称、获奖时间和颁奖机构。例如“20XX年获得全国大学生数学建模竞赛一等奖，颁奖机构：教育部高等教育司”。获奖情况能够从侧面反映你的能力和优秀品质，增加简历的可信度。
六、自我评价
这部分是对自己的综合评价，但要避免空洞的夸赞。结合求职岗位的要求，突出自己的优势和特点。例如，应聘人力资源岗位，可以写“本人具备良好的沟通能力和亲和力，善于观察和理解他人需求。在团队合作中，能够充分发挥协调作用，并且有较强的学习能力，能够快速掌握人力资源管理相关知识和技能，如招聘、培训等环节”。自我评价要简洁、有针对性，让招聘者在短时间内对你有一个更全面的认识。
