1、你怎么看待加班?
回答提示:
如果面试官问了，那很有可能这家公司加班情况比较多，加班是很常见事情，要理性的看待这个问题，同时要明确自己的底线。
回答公式:
表明态度+解释原因+如何解决问题
参考模板:
我觉得加班在职场中很正常，无论什么企业都会有加班的情况。在我看来，加班一共有两种情况:
1.自身效率不高，无法按时完成任务。这种时候我一般都会做工作总结，然后不断地适应工作强度。在实习期也有这种情况，我当时就做了xx来解决这个问题，最后顺利完成任务。
2.公司业务量非常大，使得大家都在加班，我觉得这是一件好事，公司变得更好，我们才会更好。最后请问咱们的公司加班情况是什么样的呢?(面试是互相了解的过程，了解的越详细，有利于后续的决定)
2、你期望薪资是多少?
回答提示:
hr的目的是看你的薪资是否与公司能够提供的相匹配。如果比较低，未来给你的薪资也可以低一些。如果比较高，hr会考虑你是否值这么多钱
根据前期市场调研了解目前薪资待遇，做到心中有数，有自己的薪资底线。不要说一个数字，说个大致范围即可，注意范围差距不宜过大，中间相差2k 正好。
参考模板:
可以麻烦您介绍一下公司的薪资结构嘛？我的期待薪资是8-10k。
3、你觉得对于你应聘的职位，你还有哪些欠缺的地方?
回答提示:
不要直接回答自己欠缺的地方，先进行理性的分析，看这个岗位具体需要哪方面的能力，再比较自己所拥有的能力进行回答。切记不要和岗位要求相冲突。
回答公式:
欠缺地方+案例+改进方法
参考模板:
我觉得这个岗位主要需要xx方面的能力，目前我已经做了这些准备，但是在xx方面还是欠缺一些实战的经验，入职后我会加强xx方面的实操，做好总结规划，尽快弥补这方面的不足。
4.你有什么问题想问我吗?
回答提示:
在完全了解公司及岗位情况下，可以不提问。选择你最感兴趣的问题，主动问1-2个。
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1.您作为 hr肯定面试过很多岗位的候选人，作为前辈，对于我们这种新人，有什么建议吗?2.我马上要初入职场，想向您取取经。您在工作中有哪些方便快捷的小技巧，想学习一下。
