现在正值求职季，大波毕业生忙着求职找工作。面试的求职过程中不可或缺的一步，大部分求职者在面试的时候容易犯一些低级错误，不要觉得这些小错误没什么，这对求职者的面试结果有很大的影响。我们今天就列举了一些求职者在面试过程中容易犯的一些低级错误，看看你中招没有。
一、乱用称呼
很多求职者一到面试的时候就紧张，开口打招呼就“你”、“您”乱用一气，自己都不记得自己说的什么。
在日常的生活当中，我们习惯说一些“你”、“你们”、“咱们”等类似的词语，但是在面试中这是很忌讳的，因为你面对的是严肃而尊敬的考官。
如果我们总是以这样一种随意的口吻来答题，就好像在教育考官，听起来非常不尊重对方，更不用说一会儿“你”，一会儿“您”，更是暴露了你的紧张。
建议大家在面试前要进行脱敏训练，参加面试培训班或者自己私下找一些朋友，把他们作为考官，提前练习。
二、口头禅太严重
我们正常的说话往往会伴随一些口头禅，严重的人是意识不到自己的这个“小习惯”的。但是这个“小习惯”到了面试时就成了“大毛病”。
如在回答问题时，求职者经常会不自觉地说嗯、啊、这个、那个等等，还有些人说话太急就会出现“这个是那个什么”等口语化的词句，以及“……的话”等等口语化短语，更有甚者还会伴随着扬眉、歪嘴角、搔头发、抹鼻子、搓手等小动作。习惯很难改，但是为了面试晋级，不得不改。这就需我们要有意识地专门训练。建议大家可以尝试回答问题时使用逻辑词，如“首先、其次”或“第一、第二”等，尝试用逻辑词连接语句，而不是口头禅。
三、声音太小
但在面试中，总有“声音细如蚊蝇”的考生，这种是万万要不得的。面试官在我们回答的时候本来就要全神贯注听我们的回答，但是声音太小不仅会影响沟通效率，还会凸显出你的不自信。所以面试的时候，声音要放大一些，有底气一些，但是，声音洪亮也要把握度，不要刻意喊出来，那样会让考官觉得你很不自然。
这里教大家一个小技巧，在回答时要注意语音语调的抑扬顿挫，该重读的时候重读，读轻读的时候轻读，这样考官听起来会非常舒服，也容易抓住重点。
四、不看考官
在面试的时候，面试者与面试官的交流，除了语言交流外，还要有眼神的交流。一定要和面试官有眼神交流，其一时礼貌，其二是能表现出你在认真听面试官说话。
眼神的交流非常重要，能给人一种交流感。这种交流感，会给人一种如沐春风的感觉，能提高考生在考官心中的印象。当然，在看考官的时候不能面无表情，谁都希望看到一张有亲和力，阳光的脸庞，如果表现放松面带自然微笑会成为加分项。
五、说假话
在面试的时候，回答面试官的问题时最好不要胡编乱造。可以根据实际情况夸大一些些，但是自己要把我好度，不要过于夸张，更不要撒谎。面试通过后公司是要进行背景调查的，如果在背调的时候查出来你撒谎了，这样不仅工作没了，还给人留下不好的印象，得不偿失。
六、真话全讲
我们固然要诚信，但并不代表我们要主动暴露自己的弱点，尤其在面试过程中，如果主动交代自己的劣势，自然是给自己下了套，最终裹足不前。在面试中不具优势的内容不讲、不具竞争力的经历不说、禁止的内容不谈、敏感的话题不涉及等。学会适当避重就轻，减少失误，取得成功。
以上就是关于面试过程中求职者容易中招的一些低级错误，你中了几条？在面试的时候，一些能避免的错误就不要频繁出错，这样给面试官的印象不好，会影响到自己的面试结果。所以在面试过程中还是要细心，谨慎一些为好。
