咱们在单位里干活，说到底不是一个人闷头苦干的事儿。每天和身边的同事相处，你顺手替我找份文件，我下班帮你盯会儿摊子，这些点点滴滴，远不止是“帮个忙”那么简单。它们像悄悄存进人情银行里的零钱，平时不显眼，可说不定哪天你急用的时候，才发现已经攒下了一笔不小的“本钱”。
你帮别人，最实在的好处是那份流转起来的人情。今天你花半小时教新同事用那个复杂的系统，明天你赶着接孩子的时候，他可能就很自然地接过你手头还没弄完的活儿，人和人的信任就是这么你来我往中结成的。在一个大家互相能搭把手的团队里，心里头是暖的，是踏实的。你知道自己不是一个人在硬扛，这股底气，比什么都强。
再说了，帮人的过程，自个儿的长进最大。你给同事讲明白一个他搞不懂的环节，其实自己脑子里那团思绪也跟着理清了。你帮他一起琢磨怎么应对难缠的客户，往后你自己遇到类似情况，办法也跟着多了。这就像教别人做题，教一遍比自己默念十遍记得都牢。那些本事和经验，都在你伸手拉别人的时候，悄悄长在了自己身上。
今天你帮了我，明天我帮了他，慢慢的，大伙儿的心气儿就拢到一块儿了。遇到个急活儿重活儿，不用领导扯着嗓子喊，自然就有人顶上。谁有个好点子、好门路，也愿意拿出来说说。这样的环境，干起活来顺心，成长得也快，最后好了，是大家都好。
有个“肯帮人”的名声，比什么名片头衔都管用。时间久了，大家知道你是个实在人，靠得住。有好的机会，别人愿意想着你；遇到难处，也容易找到搭手的人。你以前那些看似不起眼的善意，最终都会像回力镖一样，转个圈又回到你身边，变成你意想不到的福气和助力。
所以说，在职场这片地上，别把帮助同事看成单纯的付出。那更像是一种播种，你洒下的善意、花费的时间，都会在往后的日子里，用自己的方式生根发芽，最终让你自己也站在一片更丰饶的土地上。工作这条路很长，互相扶持着走，不仅走得更远，而且一路上都有照应，心里也亮堂。
