让自己成为一个靠得住的人，比什么都重要。扎实的专业能力和可靠的工作成果，是你最坚实的底气。当大家提起你时，想到的是“他做事认真”，而不是“他跟着谁”，你的位置就稳了。多参与那些需要跨部门合作的正经项目，在这个过程中建立的联系，往往比私下拉拢的关系更经得起考验。
听到各种闲谈或议论，最好的态度是多听少说。你可以了解情况，但不必发表看法，更不要主动传播。如果有人问你对同事的评价，试着谈论具体的工作表现，而不是猜测对方的为人。对于重要的任务安排，简单发条消息或邮件确认一下，这不是多此一举，而是避免日后误会的好习惯。
清楚自己该做什么、不该做什么，能省去很多麻烦。如果遇到明显不该你负责、或者容易背黑锅的事情，温和而坚定地说明界限。可以引用公司的规定，或者建议对方先找上级确认。坚持按明面的规则和流程办事，虽然有时显得不够灵活，但能让你远离许多模糊地带的是非。
和不同部门的同事保持良好的工作关系，但不必刻意融入某个小圈子。午饭时和不同人坐一坐，偶尔交流下行业动态。这种广泛而轻松的联系，能让你视野更开阔，也能在环境变化时给自己留有余地。
主动和上级保持沟通，让他知道你的工作进展。不要等到最后才汇报结果，过程中适当的更新，能让领导感到安心，也让你自己避免陷入被动。对于做不到的事，最好提前说明，管理好别人的期待，是职场中一种难得的成熟。
如果遇到意见冲突，试着把话题从“谁对谁错”转向“怎么解决问题”。描述你看到的情况，说明实际的影响，然后一起想想有没有更好的办法。
有些事要格外留心，比如公开抱怨公司的决定、在同事之间传话、靠贬低别人来显示自己、或者把团队的功劳都算在自己头上。这些行为短期内或许显得聪明，但长远来看，会慢慢消耗别人对你的信任。
面对办公室里的复杂，清醒比聪明更重要。专注于提升自己，谨慎地处理关系，清楚地知道边界在哪里。当你的价值根植于实实在在的工作成果，你的内心稳定于清晰的行事原则，那些外在的纷扰就很难真正影响到你。
