大家刚开始对职场的印象是不是总掺杂着“你抢我夺”“勾心斗角”“茶水间小团体”等等负面印象。但其实现实中除了同事间会偶尔有些不愉快,大部分的职场还是主要关注工作的。下面小编就带大家来看看关于职场的是个心理学知识,帮助大家更好融入职场。
1.蘑菇原理:如何应对无人问津
刚入职场的早期,都会经历一段“蘑菇”期:被安排无足轻重的工作,接受无端的批评、指责,或是充当“替罪羊”角色,得不到关注、赏识或是提拔。
这是每个职场新人都要面对的问题。与其去抱怨,还不如适应环境,尽快从“蘑菇堆”里脱颖而出,让自己的价值被真正认可。
2.专精定律:破解成为职场专家的密匙
如果人们在做事情的时候能够专精在一个领域,并不断地在该领域努力、探索,那么他在这个领域将会有所发展,更易取得惊人的成绩。
3.权威效应:别被“权威”迷惑了双眼
权威人士也有不足之处,也有失误之时,太过追随他们的观点必会阻碍自身的发展。
公司需要那些可以独立思考、独立解决问题的员工。不盲从领导的人往往是领导的“左膀右臂”。
因为他们习惯于主导职场环境,他们善于抓住机会向上司推荐自己,争取表现机会。相比之下,盲从的人在公司总是默默耕耘,等待伯乐的赏识。
4.卢维斯定律:谦虚地听取周围人的意见
每个人都有展现自我的心理,但在展现自我的同时,仍然要细心地听取他人的意见,保持谦虚的品质。
5.鲶鱼效应:竞争有利于更好地生存
人们在受到外界的巨大压力时,精神会处在高度紧张、亢奋的状态中,这能够激发内在的无限潜能,迸发出超常的能量。
对手是一面镜子,他能照自己,认识到自己的不足,能做到更加完善自己。
6.霍桑效应:适度发泄自己的情绪
不如意、不顺心的事情能够通过不同的发泄方式发泄出来,就能够激发人们的激情,使其更好地投入到其他工作中。
7.青蛙法则:职场竞争时刻都在发生
人类天生有一种惰性,不到迫不得已就不会去改变现行的各种还过得去的做法,当这种做法还能够让人得到很大的满足时尤其如此。
但是,如果一个管理者、一个部门、一个单位失去了必要的刺激,处在一种安逸的工作氛围中而不自觉,那么,就会失去工作活力,等危机真正到来时,就来不及了。
因此,在这个充满竞争的时代,无论企业还是个人,生存的最有力的武器就是竞争。
8.马蝇效应:直面晋升竞争,它将激发你的潜能
“马蝇效应”是指再懒惰的马,只要身上有马蝇叮咬,它也会精神抖擞,飞快奔跑。
马蝇效应给我们的其实是,一个卓越的对手,远比一个平庸的朋友带给你的帮助更大。
9.格瑞斯特定理:提高执行力,拒绝拖延
“格瑞斯特定理”告诉人们,说一尺不如行一寸,有行动才会产生结果。
这也就是说,要有切实执行的行动,任何事情如果只止于想,没有任何的行动支持,那么永远也不会成功。
10.成就动机:给自己安装一个引擎
给自己安装一个引擎,将心中的热情释放出来,并不断地给自己的心理补充能量,这样我们就会克服一切困难。
职场并不可怕,放宽心态,提升自我,专注工作,每个人都能如鱼得水。