【背景经历】
1、请做一下自我介绍
2、你离职原因是什么?你未来的职业规划是如何?
3、未来你个人在团队中的自我定位是什么?
4、你个人核心竞争力是什么?
5、你自认为在工作中的优点和缺点有哪些?
6、周围的同事普遍如何评价你?
7、你对我们公司最感兴趣的是什么?
8、对加班的看法?
9、为什么选择我们公司?你来我们公司能带来什么?
【设计技能】
(很多都要根据自己作品集来讲，对作品集项目阐述要熟悉)
1、讲一个你最有代表性的项目
(3-5年应是多人合作的项目)
2、讲一个帮业务达成业务目标的项目
3、讲一个较有专业难点的项目
(3-5年应是方法论或深度问题分拆与创新的解决手段，可以为团队所复用的经验等;5-8年就更多要关注在业务与设计目标的转换、大规模的系统性问题的分解及推进上，更多以年为单位去讲)
4、讲一个让你最有挫败感的项目
5、你在前公司学习到最大的收获有哪些?6、如何证明此项目是成功的?
7、设计风格是什么?如何定义设计风格8、(自己作品集)这里为什么这么设计
9、(面试公司的项目)这个由你来改版你会怎么做?
【沟通协作】
1、在合作过程中出现不同意见，如何解决?
2、一般你如何判断任务/设计已经0K了?
3、如果任务执行过程中发生延期或感觉自身能力已应付不来的可能，你会如何处理?
4、一般团队的工作流程是如何的?
5、如果一个任务并不太合理，你会如何与其发布者沟通?
6、在项目的最后一刻，需求还是变更了，你会怎么办?
7、如何向比自己经验丰富的设计师提出修改建议
8、当你向上沟通设计方案是遇到过哪些困难，当上级大幅度推翻方案时，你是如何处理的?
9、如果接到一个完全陌生领域的任务，你在具体执行前会做哪些准备工作?
【行业思考】
1、如何平衡业务目标与体验/设计目标?
2、如何评判一次设计改版是有效的?
3、设计趋势是什么?
【你还有什么要问我的】
1、团队构成人员
2、岗位具体工作内容，对接的岗位同事一般有哪些
3、业务近一年的发展方向
4、设计师的绩效考核是怎么评估的?
【其他问题】
1、你平时做设计的灵感从哪儿来?
2、你工作中有什么向上管理的案例及技巧?
3、是否体验过我们的产品，你觉得哪里体验有提升空间?
4、如果现在希望让你来组建一支团队，你一般会如何组建?会在团队中放入什么角色?
