收到别人的夸赞，回应太敷衍容易显得冷淡，过度自谦又会让对方的好意落空，甚至把气氛变得尴尬。不用刻意准备华丽的说辞，抓住一个简单的思路，接住对方的肯定，再适度转移或者补充，既不飘，也不会否定别人的认可。
如果是领导或者前辈在工作上肯定产出，不用急着说没有没有做得一般。可以先大方收下这份认可，再把一部分功劳分给协作的人，或者提到之前得到的指点。比如可以说，谢谢认可，这次能顺利落地，也多亏大家一起配合，还有之前给到的提醒，帮我避开了不少坑。这样既接住夸奖，也体现出懂得看见团队的付出，不会给人独揽功劳的感觉。
平级同事之间的夸赞会更轻松一点，不用那么正式。可以简单道谢，再顺势把话题轻轻回给对方，或是当成互相打气。比如对方夸核对细致、跟进稳妥，可以回复谢谢，你平时处理事情也很靠谱，很多地方我也会参考你的做法。一来一回，是友好的互相肯定，不会一个人在原地反复推辞，对话也能自然延续下去。
要是多人在场，当众被表扬，更不宜过分谦虚辩驳。当众说自己做得不好，相当于间接说领导判断不准，反而不妥。简短道谢就足够，也可以补充一句后续还会继续留意细节。如果只是很小的事，比如帮忙整理一份材料被夸，简单一句谢谢，能帮上忙就好，干净利落，不拉扯多余的话。
也要避开容易冷场的回应方式，不要一味贬低成果，比如这随便做做而已，不值一提，这句话会让对方的赞美显得没有眼光。也不要顺势顺着夸奖自我加码，大谈自己有多厉害，容易让人觉得自负。遇到不擅长的方向被误夸的时候，不用硬接下来，可以温和澄清，谢谢认可，这块我还在摸索，还有不少要学习的地方。
还有一种场景，对方只是随口一句善意夸奖，不是正式评价，不用长篇大论解释过程。简短感谢，轻松带过就合适，不必强行找理由。夸奖本质是对方释放的善意，回应的核心不是评判自己到底好不好，而是尊重这份善意。
得体的回应，本质是做到坦然接纳，不过度自贬，也不过度膨胀。一句真诚的感谢，搭配合适的补充，既能稳住低调的分寸，又不会让主动称赞你的人陷入尴尬。
