机会来的时候，往往不是敲锣打鼓的。可能就是领导随口一句，有个位置空出来了，你有没有想法。或者项目需要人挑头，问了一圈，最后眼神落在你身上。那一瞬间，心跳快半拍，脑子里闪过好多念头，行不行，能不能，会不会搞砸。有人这时候缩回去了，说自己还没准备好。有人硬着头皮接下来，干着干着，才发现原来自己可以。
晋升这事，听起来是个结果，其实是个过程。不是机会来了才开始准备，是从第一天上班就在攒。攒的是做事靠不靠谱，攒的是遇到麻烦能不能顶住，攒的是别人愿不愿意跟你共事。这些东西攒够了，机会自然会往你身上撞。攒不够，机会摆在眼前，自己都不敢伸手。
有人总觉得还差一点，再等等，再练练。可那一点，永远差在那儿。真到位置上，边干边学，反倒学得快。好多本事，是坐上去之后才长出来的。坐不上去，永远不知道自己缺啥，也永远不知道自己能长成啥样。当然这不是说啥都不管就冲，是得掂量掂量，那位置上的活儿，自己心里有没有底。完全没底的事，接了也是害人害己。有点底，有点慌，这种时候往往最值得试。
还有人卡在另一个地方，觉得自己干得挺好，凭啥不是我。真论起来，干得好只是一个方面。往上升，不光是看你一个人多能打，是看你能不能带别人打，能不能让更多人打得好。有的人自己干是一把好手，一管人就乱套。有的人做事没得挑，但扛不住压力，一有点风吹草动先慌了。这些软东西，平时看不见，真到位置上，全冒出来。想往上走，得提前往这些地方使劲。
也得看看自己想不想，不是所有晋升都值得接。有的位置，看着好听，去了才知道是坑。有的位置，钱多点，累也多几倍，家里顾不上了。有的位置，干的活儿根本不是自己喜欢的那摊。这些事，得自己想清楚。别人眼里的好，不一定是你的好。不想接的时候说不想，比接了之后后悔强。
真要接了，也别指望一上去就顺手。新地方新活儿，总得摔几跤。摔了别慌，爬起来接着走。别老觉得自己不行，也别老跟以前比。以前是你一个人，现在是一群人，玩法不一样。慢慢摸，慢慢学，摸着摸着就顺了。
