机会来了，那个你盯着的位置终于空出来了。心跳快了一拍，然后就开始慌。写什么材料，怎么准备演讲，评委可能会问什么，别人会不会比自己强。这些念头翻来覆去，越想越没底。其实竞聘这事，不是让你变成另一个人，是让你把最好的自己亮出来。
先把手头的事理清楚，不是让你写简历，是让你把自己这几年干过的事好好捋一遍。哪些事干成了，怎么干成的，遇到了什么难处，怎么扛过来的。把这些写下来，不是为了给别人看，是为了让自己心里有数。你做过什么，你值什么，你自己得先清楚。
然后想想这个位置要什么，不是你想给什么，是他们需要什么。看招聘要求，问熟悉的人，琢磨领导的心思。他们要的是能带团队的，还是能啃硬骨头的，还是能稳住的。把你的本事往上靠，让他们觉得你就是那个最合适的人。
竞聘演讲别写成流水账，我哪年干了什么，哪年又干了什么，听着就想睡。挑一两件最能代表你的事，往里挖。那件事难在哪儿，你是怎么想的，你做了什么，最后成了什么样子。让人家听的不是事，是事背后那个你。你是个能扛事的人，你是个能想办法的人，你是个能让别人放心的人。这些印象，比罗列一百件事都管用。
准备的时候，把可能被问到的问题都想一遍。你为什么觉得自己行，你有什么缺点，你上来之后想怎么干。这些问题看着简单，答不好就掉坑里。想清楚了怎么答，到时候才不慌。还可以找个人模拟一下，让他问你，你答，练几遍就顺了。
上场那天，把自己收拾利索。不用穿得多贵，但要精神。站直了，声音稳一点，眼睛看着下面的人。你紧张是正常的，但别让他们看出来。你稳住了，他们就愿意听你说。你慌了，他们就不信你能扛事。
讲完之后，不管结果怎么样，都别垮脸。成了，谢谢大家，继续好好干。没成，也谢谢大家，问清楚自己差在哪儿，下次再来。竞聘不是一次性的，是把你放在大家面前看一次。你看得开，别人就看得起。
竞聘这件事，不只是为了那个位置。是你给自己一个机会，把这几年的路好好走一遍，看看自己到底走到了哪儿。走明白了，哪怕这次没成，下次也知道往哪儿使劲。
