开口之前，咱先换到朋友的立场上琢磨琢磨。他要是推荐了你，就等于在上司和同事面前替你打了包票。你要是干得不出彩，他的面子也会受影响。明白了这份重量，你的态度自然就会郑重起来。
别在朋友上班最忙的时候，咔咔发过去一大段话；也别在同学聚会上，当着大伙儿的面提出来，那会让他挺为难的。最好先私下聊，用轻松的话开个头，比如“看你最近朋友圈，你们那个新项目挺酷啊，忙不忙？” 先让话茬自然热起来，别单刀直入。
感觉气氛到了，就可以把话说明白了。最怕含糊其辞的请求，那才叫人为难。别问“你们公司还招人不？能推我一下吗？”，这让人家还得替你琢磨哪个岗位合适。你得自己先做足功课，然后可以这么说：“我最近在看机会，特别关注了你们公司。看到官网上在招XX岗位，里头要求的那些事，跟我之前做的XX项目特别像。我特意把简历和作品都按这个方向整理了一下，你方便的时候，能不能帮我瞅一眼，看看有没有内推的可能？” 你这么一说，显得你既主动又靠谱，还把“帮不帮”这个难题，变成了“帮我看看合不合适”这个容易接的话题。
一定要记住，把你朋友“动手”的成本降到最低，这是体现你细心和专业的关键。主动把一份针对岗位改好的、排版清爽的简历发过去，最好再附上几句你自己总结的、为啥适合这个岗位的亮点。你可以说：“这是我的简历，重点部分我标了一下。还写了几句话总结我的优势，你转发或参考起来都方便。” 这样，你朋友如果想帮你，几乎不用再费什么劲，点一下转发就行。
不管结果怎样，都要把理解和感谢给到位。朋友可能真有难处，比如公司没名额了，或者他跟那个部门不熟。如果他面露难色，你要马上表示理解：“没事没事，完全明白！本来也就是请你参谋一下，太感谢了！” 千万别追问，也别露出失望。如果人家真帮了忙，无论成不成，事后一定要郑重感谢，吃顿饭或者送份有心意的小礼物都行。这份心意，是冲你们之间的交情，不只是冲着这次帮忙。
找朋友内推这件事，说到底是一次信任的传递和关系的照见。当你带着充分的准备、十足的诚意和最大的体贴去沟通时，无论事情成不成，你都展现了一个体面人的样子，也护住了那份更珍贵的情分。
