根据不完全的统计，在每一年的校招季，只有百分之十的企业/职位明确要招聘往届生，这样的机会是非常稀少的，因此我们更要珍惜。在进行网申之前，要对目标企业\岗位的招聘需求进行充分的了解，对 TA们所需要的是怎样的应聘者进行分析。之后，利用对自己过去的经验进行挖掘，找出自己的能力与公司招聘要求相匹配的地方（3-5点即可），并将其展现在简历中。怎样打磨你的履历？
1、合理自己过去半年的职业空窗期
作为往届生，在参加校招的过程中，要做好心理准备，面试官一定会问到：
为什么去年没有拿到offer？之前在干嘛？
所以，为自己过去半年的职业空窗期，找到一个面试官能接受的理由，非常重要。
不能让面试官觉得过去空白的时间是浑浑噩噩的浪费了，即使真的浪费了，也要有能从中吸取教训总结了经验的过程；
或者能让面试官看到过去的时间里，自己虽然没有找到工作，但一直在关注目标岗位的专业领域，并在此上做相应的努力。
唯有这样，从众多当年毕业的应届生们中脱颖而出的概率才更大。
2、除了春招，还要关注一下社招
虽然春招的岗位可能更香，但毕竟量少，基本属于捡漏，大部分往届生仍然是通过社招的途径上岸的。大家不要一听到社招就觉得很难，觉得自己没有工作经验参加社招更没戏。
校招的考场上，眼见同学们都交卷了，自己却还在答题，焦虑一定是在所难免的。但越是这种时候，我们越要放稳自己的心态，慌忙中反而更容易犯错，比如随便找了一个自己并不适合自己的工作，工作一段时间又辞职重新来过。
但这也代表我们可以无期限的择业下去，尝试给自己一个DDL吧，在DDL到来之前，选择一个当下最适合自己的工作，就是最优解。职场这场马拉松比赛，才刚刚开始，稳一点，胜利才能来的更快一些。
