活动运营是策划活动提升用户活跃度的工作人员。下面是活动运营求职简历范文精选，供大家参考。
个人信息
姓名：蓝山
年龄：28岁
地址：北京
工作经验：5年
毕业院校：西安电子科技大学
专业：酒店管理
学历：大专
求职意向
求职岗位：活动运营
求职地区：北京
期望工资：60-70k×16薪
工作经历
所属公司：xx生物科技股份有限公司
参与角色：活动运营
项目周期：2013.12-至今(9年7个月)
岗位职责：
1、负责公司中国区所有线下渠道推广活动,活动类型包括但不限于:线下展会、线下沙龙、开业典礼等；
2、负责行业内中国区各类线下展会和活动的调研与评估；
3、负责制定全年活动成本预算、根据不同产品线制定相应活动计划；
4、负责对接多种供应商以便于活动的落地与实施；
5、负责活动相关物料的库存管理与运营；
6、负责统筹项目,协调设计团队、产品开发团队、销售团队等多部门沟通合作；
7、负责活动后的数据分析与转化,提升订单转化效率。
所属公司：xx环球主题公园
参与角色：活动运营
项目周期：2019.01-2021.01(2年)
岗位职责
1、作为开园团队成员，参与部门整体创建，最终达到开园业务需求；
2、管理70名以上一线团队成员；
3、参与创建部门SOP、各岗位Check List等规程文件；
4、负责贵宾服务和活动运营部团队成员在乐园内日常运营和执行；
5、负责接待政府官员、明星、关键意见领袖、企业内部高层、商业合作伙伴；
6、负责对接MICE活动，为活动提供策划方案并落地实施、协调活动相关物料；
7、负责活动相关各类文件梳理、相关数据汇总，整理并建立相应的资料库；
8、协调多部门间合作，协助解决日常突发事件。
所属公司：xx会议展览有限公司
参与角色：活动运营
项目周期：2019.01-2021.01(2年)
岗位职责
1、从0到1的市场活动项目把控，包括前期调研、预算把握、方案策划、VI设计把握、落地执行、项目复盘全流程把握；
2、跟进各个阶段宣传与报名情况，跨部门协调宣传策略以提升参会率；从岗位、层级、行业等分析参会人员情况，为公司业务提供推广方案，提升影响力；
3、展期及非展期项目管理，各部门沟通，进度管理，保证项目推进；
4、开发及维护相关行业媒体、协会进行商务谈判，洽谈会议及宣推相关合作，制定计划、督促落地执行、费用结算、结果数据复盘；
自我评价
1、项目管控。拥有丰富的活动策划、执行和复盘经验，把握项目全流程；
2、专注工作。不让其他因素影响工作，遇到事情快速调整工作状态；
3、沟通能力。内外部沟通能力，商务沟通、跨部门沟通；
4、学习能力。快速接受新鲜事物和市场信息，软硬件快速学习。
