劳务合同是一种一方提供劳动服务，就达成某一劳务成果所达成的协议。一般来说，一次性或临时性的非常年性工作，或可发包的劳务事项，用人单位可使用劳务人员，并与之签订劳务合同。那劳务合同里面都有哪些内容呢？
劳务合同的内容一般包括合同期限、劳务工作内容及要求、劳务报酬、合同的终止与解除、违约责任、争议解决的方式、以及需要约定的其他内容。
虽然劳务合同的法定形式多样化，但是涉及劳动主体的劳务关系，还是以书面形式签订劳务合同为好。
用人单位在认清劳动关系与劳务关系之后，应特别注意自觉守法，不能将应建立劳动关系的情形，统统改为建立劳务关系，以规避法律，使用廉价劳动力。不过，用人单位采用租赁劳动力的方式，以劳务关系代替劳动关系的情形例外。
