电脑作为现代职场人的主要工作工具，承载着大量敏感信息。从公司机密文件到个人隐私数据，从工作邮件到聊天记录，这些数字痕迹构成了我们在职期间的完整轨迹。离职前的清理工作，就是要对这些信息进行妥善处置。
首要任务是区分公司资产与个人资料，公司文件、项目资料、内部通讯录等属于企业财产，必须完整保留并做好交接。而个人证件照片、私人信件、非工作相关的学习资料等，则需要在离职前及时备份并彻底删除。
企业邮箱、内部系统账号、云存储服务等，都需要按照公司规定进行交接或注销。特别需要注意的是，一些第三方服务平台（如设计网站、数据分析工具等）的账号若使用公司域名注册，往往无法迁移至个人邮箱。提前将这些平台上的个人作品进行备份是十分必要的。
保存的密码、浏览历史、自动填充的表单信息等，都可能包含敏感数据。建议在清理时导出必要的书签，然后彻底清除浏览器缓存和历史记录。同时，记得退出所有已登录的账户，包括公司内部系统和个人社交账号。
工作群中的文件传输记录、私聊中的重要沟通，都可能包含需要保留的信息。建议将涉及重要工作交接的内容进行整理保存，其余无关紧要的聊天记录则应及时清理。
除了显而易见的文档文件夹，还需要检查电脑的下载文件夹、桌面、甚至系统临时文件夹。这些地方往往散落着容易被忽略的个人资料。就像离开租住的房屋前要进行彻底打扫一样，电脑的每个角落都需要仔细检查。
如果安装了需要许可证的软件，要确认这些许可证的归属。属于公司的许可证应当及时解除绑定，个人购买的软件则可以继续保留。同时，建议卸载那些明显带有个人使用特征的软件，为接任者创造一个干净的工作环境。
在完成所有清理工作后，不妨再做一次全面检查。可以新建一个测试账户登录电脑，确认所有个人数据已清除干净。这个最后的确认步骤，能确保不会因为疏忽而遗漏重要信息。
即使即将离职，也要保持对公司和同事的尊重。不擅自删除必要的工作文件，不故意破坏系统设置，不传播在职期间接触到的商业机密。这些基本的职业操守，体现的是一个职场人的专业素养。
完成清理后的电脑，应该保持其最初的工作状态，系统运行流畅，必要的工作软件齐全，重要的公司文件完好无损。这样的交接，既方便了接任者快速上手工作，也展现了离职者的专业态度。
数字时代的职场人，应该像重视现实中的物品交接一样，认真对待电子数据的清理工作。这不仅是对前公司的负责，也是对自己职业生涯的珍视。
