回礼要把握好分寸，核心是找到一种平衡。既不能送得太轻，让人觉得不被重视；也不能送得太重，反而给对方造成心理负担。一般来说，回礼的价值和收到的礼物差不多就行，稍微低个一成到两成也很合适。比如对方送了一盒价值五百元的茶叶，回赠三百到四百元的文具或者书籍就挺得体。要是收到的礼物比较贵重，就得多留个心眼，先想想对方的用意。这种时候不妨委婉问问对方的喜好，避免回礼太贵重，反而让人家觉得不自在，甚至引起不必要的误会。
回礼的时机也很关键，既不能太急，也不能拖延。刚收到礼物就马上回过去，显得太刻意，有点像在完成任务；但拖得太久，又可能让人觉得你不在意。比较好的时机，往往是等一个自然的契机。比如对方是在结婚时送的礼，那等对方家里有喜事，比如添了孩子，或者遇到节日的时候回赠，就很顺理成章。也可以借着职场上的一些节点，比如一个项目顺利完成，或者对方升职调岗的时候，顺势表达感谢。日常相处中也有机会，比如出差回来带点当地特产，碰到对方时随手递过去，这样显得自然又不刻意。还有一点要注意，尽量别在公开场合回礼，人多的时候送礼，容易让对方下不来台。
选什么礼物回赠，得花点心思。最稳妥的是选对方真正用得上的东西，别跟风送那些看起来时髦但不实用的。比如知道领导喜欢喝茶，送套合适的茶具就不错；同事经常加班，一个质量好的保温杯或者健康的小零食，对方用着也能感受到心意。还可以结合点特色，比如送个印着公司LOGO的定制笔记本，或者家乡的文创产品，既显得用心，又符合职场的氛围。不过有些忌讳得避开，像钟表、梨子这类谐音不太好的东西，就别送了，免得引起不必要的误会。
其实回礼也不一定非得是实物，有时候换种方式，反而更能体现诚意。比如对方送的礼物帮你抓住了某个机会，那可以主动分享些行业里的信息，或者帮着引荐个合作伙伴，这也是一种不错的回馈。要是对方送了本书，回赠一张相关主题的讲座门票，再附上几句自己的读后感，显得既有共鸣又用心。也可以请对方去尝尝特色餐厅、看场演出，把礼物变成一次深入交流的机会，这样的互动往往比单纯送个东西更能拉近距离。
面对不同的人，回礼的方式也得调整。给上级回礼，就得低调些，别让人觉得在刻意讨好。送点小盆栽、实用的办公用品这类中性的东西就行，附上一张感谢卡，多说说感谢对方在工作上的指导和支持，重点放在表达敬意上。客户送了礼，回礼就得守规矩，严格按照公司的政策来。如果礼物价值超过了规定，该报备的报备，该退回的退回，实在不行，发封邮件好好谢谢人家，过节的时候再发个问候，也能维护好关系。同事之间回礼，要注意公平，别厚此薄彼。比如大家一起收到了零食礼盒，回赠的时候就都送差不多的咖啡券，这样不会让人觉得被区别对待。
真正聪明的回礼，往往不那么刻意。比如对方送了你咖啡，第二天你帮他续上一杯，笑着说“上次你送的咖啡味道真不错，今天我请你”；过节收到礼盒，私下跟对方说“你这礼物太懂我了，我家孩子正好用得上，太谢谢你想着我们了”。把回礼融入到日常的互动中，既化解了刻意感，又能让关系更亲近。
职场回礼的本质是传递尊重和善意，不是非要搞成等价交换。把握好价值、时机、心意这几点，再根据不同情况灵活调整，就不用总担心欠人情，还能在一来一往中积累好人脉。毕竟，真正能维系职场关系的，是平时真诚的相处，而不是礼物有多贵重。当然，不同行业、不同公司的情况不一样，具体怎么做，还得结合实际情况来调整。
