同学们一定要清楚，企业能够了解候选人的途径也就是面试这几十分钟甚至更少的时间，而这短短的时间就决定了一个人是否能够得到企业的青睐，所以全面地系统地在面试中展示自己的能力和经验尤为重要。
比如有的同学不善于表达或者不够自信，在回答问题时过于谦虚或者有所保留；也有是因为紧张、准备不足、遇到自己不擅长的知识领域等等原因，让面试官误以为能力上有所欠缺，事后才捶胸顿足。
针对这样的情况，这里有几点小技巧分享给大家：
1、即通过前面提到的模拟训练、STAR法则等做足面试前功课。
2、在遇到自己不擅长/没有经历过的情况时，比如“你有没有做过××类型的项目”之类，其实可以通过“我在这个方向没有特备深入的经历，但在岗位要求的工作范畴里，我之前做过××，我觉得是在××方面也具有相关性/符合岗位的要求”等等转折性的话术展开回答。
像这样的面试问题，除了匹配岗位职责，能够体现自己过往的经验和个人能力也是不能进行完美回答情况下的备选方案。
3、不要吝惜优质的词汇修饰自己的语言，比如说“你懂不懂×技术”“你在×段经历的职责是什么”这样的问题，有的同学可能回答：我了解/我学过、我参与了××工作等等。
但如果细究的话，“了解”是不是可以换成“熟悉”等语气更强烈的词汇，或者再稍微展开说明一下自己对该项技术的了解程度呢？“参与了某项工作，具体负责的事项”是不是可以用“我组织了”、“我负责了”“我在其中承担了×角色/职能”这样的表述呢？
当然如果实在不了解怎么直接回答，也可以采用第2点的思路。
