高校毕业生是国家宝贵的人才资源，2023年我国高校毕业生规模再创历史新高，预计将达1158万人。最近正是应届毕业生求职高峰，在面试时如何展示自己的能力？使自己的闪光点被面试官看到，从而提高面试通过率呢？
从本心来说，当然希望每位求职的同学都能马到成功，面试顺利。但我仍然建议同学们可无论成功与否，都在面试后进行复盘，因为在以往的职业咨询经历里，遇到不少工作了许多年的职场人，在面对跳槽求职时无从下手，给出的理由也无非是：许多年没有换工作了已经不知道如何进行面试了之类。
当然如果一次面试的失利，就更需要复盘面试了。
如果条件允许，特别是当下疫情因素的影响，更多出现线上远程面试的场景下，可以通过录音录屏等方式记录下面试过程，分析一下自己每个问题的回答内容，是否在口语表达、个人形象、内容逻辑等等方面有表现不佳的情况，是否有更好的回答方式来更好地应对后续的求职面试。
就像前面提到需要模拟面试以提升自己的面试能力，能够让每次失败的面试经历都有价值、从中获得成长体验，对未来求职也是极为重要的。
毕竟，实战永远比模拟得到的锻炼更多。
