新到一个地方，心里最没底的往往不是活儿怎么干，是这些人谁是谁。你每天和他们擦肩而过，打招呼却不知道叫什么；开会时听他们讨论，插不上话也不知道该找谁问。你想认识点人，又怕太刻意；你想等着人家来认识你，又不知道要等到什么时候。其实建立人脉这事，在新人期没那么复杂，它不是让你去攀关系，是让你在日常里自然地把自己放进那个圈子里。
先从你身边的人开始。坐你旁边的，一个项目组的，每天一起开会的，这些是你最顺手的起点。不用特意约饭，不用找话题，就从工作聊起。今天问他一个流程，明天请教一个工具，后天顺手帮他递个东西。一来二去，就熟了。熟了之后，中午吃饭顺口问一句“你们去哪儿”，跟着走一趟，就又多了几个认识的人。
茶水间和打印机是绝佳的地方。你在那儿碰见人，不用刻意搭讪，点个头，笑一下，说句“今天好热”或者“你也来倒水”，就够了。这种没内容的话反而是最好的开场。几次下来，脸就熟了。熟了之后再聊别的，就不那么尴尬了。
参加会议也是个好机会。别光闷头听，也别只顾着记笔记。看看谁发言多，谁说话大家愿意听，谁总在关键时候接话，这些人是你应该认识的人。会后可以找个机会，走过去简单说一句“刚才你说的那个点，我挺有启发”。就这么一句话，他就能记住你。下次再碰见，你们就不是陌生人了。
别只盯着自己部门的人。跨部门的培训、公司活动、午餐时的拼桌，都是认识人的机会。你不用跟每个人都深交，混个脸熟就够了。脸熟了以后，工作上需要配合的时候，发个消息过去，对方就不会觉得你是陌生人。
加联系方式的时候，自然一点。比如讨论完工作，可以说“后面可能还要请教你，加个联系方式吧”。加了之后，别放那儿不动，偶尔点个赞，或者看到相关的东西顺手转给他，保持一点点联系。不用多，一点点就够了。
不要总觉得主动认识人是在讨好，其实不是，你在做的事，是让别人知道你是谁，也让别人知道你是可以合作的。这是工作的一部分，不是额外的社交。你把它当成工作，就不那么别扭了。
