当进入面试场所后，如果是手提包或小型背包，比较合适的做法是将其放在自己座椅的旁边地上，靠近椅子腿且不影响自己和他人走动的位置。这样既方便自己在需要拿取物品时能够轻松够到，如纸巾、简历备份等，又不会使包成为视线的干扰。例如，在一些较为紧凑的面试房间里，将包放在地上可以避免占用桌面有限的空间，使桌面保持整洁，让面试官能够将注意力集中在求职者本人和交流互动上。而且，放在地上的包也不容易因意外碰撞而发出声响，影响面试的进行。
如果是较大的公文包或手提袋，且面试场所配备了专门放置物品的柜子或架子，可将包放置在其中。在放置前，要确保包内的物品摆放整齐，避免在打开和关闭柜子或架子时物品散落出来造成混乱。这体现了求职者的条理和细心，也展示了对公共资源合理利用和维护面试环境秩序的意识。
在某些情况下，若面试现场没有合适的地面放置位置或专门的储物设施，也可以将包轻轻放在自己座椅的背后。但要注意不要让包的背带或突出部分影响到后面的人或物品，并且要保证包放置得稳固，不会因自己的动作而滑落。比如在一些开放式的面试区域，座椅背后可能是相对较为隐蔽且不影响整体空间布局的地方。
需要特别注意的是，无论将包放在何处，都不要把包放在面试桌上。面试桌是用于放置与面试相关的资料、简历等物品的地方，将包放在桌上会显得杂乱无章，侵占了宝贵的交流空间，还可能给面试官一种求职者缺乏对面试场景规范认知的感觉。
此外，在面试过程中，如果需要从包内拿取物品，动作要轻柔、迅速且不引人注意。比如拿取备用的简历时，先轻声向面试官示意，然后以自然流畅的动作打开包，取出简历并平整地放在桌上，之后将包恢复到原来合适的放置位置。
面试时携带包的放置位置虽然是个细微之处，但却不容忽视。它如同一个无声的语言，向面试官传达着求职者的素养、细心和对面试场合的尊重，正确的放置包，在一定程度上能够助力求职者在面试中展现出更加完美的形象，增加成功获得工作机会的可能性。
