很多人不敢开口提AA，是担心被贴上"抠门"的标签。但仔细想想，真正的好同事不会因为平摊费用就疏远你。相反，长期单方面付出反而会让关系变得不对等。职场社交的本质是互惠，偶尔请客是情分，长期买单就成了本分。
有个真实的例子：某公司行政部的李姐特别热心，经常自掏腰包请大家喝奶茶。时间一长，同事们不仅习惯了，甚至有人开始点名要特定口味。直到有天李姐委婉提出AA，居然有同事当场变脸："以前不都是你请的吗？"你看，一味迁就反而可能养出"白眼狼"。
对于关系普通的同事，最自然的方式就是借助场景。买完咖啡回工位时，可以边递饮料边说："今天这家拿铁做活动，三杯一共75，咱们平摊哈。"边说边掏出手机准备收款，语气就像讨论天气一样平常。这种时候越随意，对方越不好拒绝。
要是和同事关系不错，不妨用幽默化解。比如指着空钱包开玩笑："再这么喝下去，我家猫都要跟着我吃土了，要不咱们轮流坐庄？"既表明了态度，又不会让气氛太僵。有个销售部的组长就这么干过，后来他们组自发形成了"奶茶基金"，每人每周存20元，反而让下午茶时光更有仪式感。
遇到特别爱占便宜的同事，就要讲究策略。可以先肯定对方："上次你带的芒果干真好吃！"然后话锋一转："不过我最近在记账，发现零食开销有点大，以后咱们轮流买怎么样？"先给甜枣再提要求，对方更容易接受。
如果对方爽快答应，可以顺势定个简单规则，比如每周三轮流负责下午茶。要是遇到装傻的，也不用急着翻脸，下次买零食时就只带自己的份，自然就划清界限了。最麻烦的是那种当面答应，转头就忘的，对付这种人最好的办法就是用科技手段——直接把AA收款链接发到工作群里。
职场老鸟都懂，下午茶看似小事，其实能看出一个人的分寸感。那些装糊涂蹭吃蹭喝的人，往往在工作中也爱占便宜。反过来，主动提出AA的人反而更容易获得尊重。市场部的小张就有过亲身经历，自从他开了AA的头，办公室吃白食的现象少多了，大家的关系反而更轻松。
想要彻底解决问题，还得从日常细节入手。比如买零食时可以故意说："今天预算有限，就买了小份装。"或者在群里分享美食链接时加一句："这家满减很划算，要拼单的举手。"这些看似随意的举动，其实都在传递"消费要分摊"的信号。
如果同事确实经济困难，可以用其他方式互惠。比如："你上次帮我修的打印机太及时了，明天下午茶我请！"既维护了对方尊严，又守住了自己的底线。
职场交往贵在真诚。该买单时大方，该分摊时坦然，这样的关系才能长久。与其自己生闷气，不如用合适的方式表达出来。记住，会维护边界的人，才能赢得真正的尊重。
（如果试了所有办法还是没用，那就只能祭出终极方案——把下午茶时间"恰好"变成你的健身时间。毕竟，保护自己的权益从来都不是错。）
