面试的时候，大家心里难免打鼓，不知道自己说的每一句话、做的每一个动作，面试官到底买不买账。其实不用瞎猜，面试官的态度、言行里，藏着很多信号，只要多留意，就能大致判断出对方对你的印象好不好。
首先看面试官的专注度。如果他全程都在认真听你说话，眼神不会频繁飘走，也不会一边听一边刷手机、处理别的事，甚至会顺着你的话追问，那大概率是对你感兴趣。比如你说之前做过的项目，他会问具体怎么操作的、遇到问题怎么解决的，这种主动追问，就是想多了解你的信号。反之，如果他全程心不在焉，眼神涣散，甚至经常看手表、打断你，没说几句就催着结束，那多半是没看上你。
然后看他和你交流的语气。要是面试官语气温和，说话有耐心，哪怕你回答得不够完美，也不会表现出不耐烦，还会适当引导你，比如“你可以再说说这部分的细节”，这种态度就很友好。但如果他语气冷淡，说话敷衍，你回答完只嗯一声，不接话，甚至皱着眉、表情严肃，那基本就是不满意的表现。
还有一个很直观的点，就是面试时长。一般来说，正常的面试都会有固定时长，如果面试官对你满意，会不自觉延长时间，多和你聊一聊，比如问问你的职业规划、对公司的看法，甚至会跟你介绍团队的情况、未来的发展。但如果面试时间比预期短很多，没问几个问题就说“今天就到这吧”，那大概率是觉得你不符合岗位需求，没必要多聊。
另外，面试官会不会跟你聊后续安排，也能看出端倪。如果他主动跟你说，后续会有二面，或者什么时候会通知结果，甚至告诉你接下来的流程，那说明他对你有好感，已经在考虑让你进入下一轮了。但如果他全程不提后续，你问起的时候，也只是含糊其辞，说“我们再筛选筛选，有消息会通知你”，那基本就是委婉拒绝的意思。
还有一些小细节也不能忽略，比如面试官会不会主动给你递水，会不会认真记录你的回答，告别时会不会热情道别，甚至送你到门口。这些小动作虽然不起眼，但能看出他对你的尊重和认可。反之，如果他全程没什么多余的动作，告别时也很冷淡，那就不用抱太大希望。
其实面试就是双向选择，面试官在考察你的同时，你也在观察他。不用过度紧张，只要留意这些细节，就能大致判断出对方的态度。就算没感觉到满意的信号也没关系，平常心对待，每一次面试都是一次成长，总会遇到认可你的面试官。
