和办公室里几个同事处得好，下班常一起吃饭聊天，互相喊着小名。但不知你发现没有，一到工作时间，大家很自然地就改了口，“XX经理”、“XX总”这样的称呼又回来了。这不是见外，反倒像一种默契的切换，工作场合用适当的称呼，就像在正式场合穿上合适的衣服，维护的是彼此对工作这件事本身的认真。
工作环境有它自己的氛围，在这里，每个人的职位和角色是协作的基础。用尊称，其实是在提醒彼此：“现在我们是在工作状态。”它像一道温和的界限，让私人交情和工作关系互不打扰，下班照样能一起玩，上班沟通起来也清楚利索。
这么做也很实际，尤其当有客户或访客在场时，一句“XX总监，这份文件麻烦您看下”，能立刻让外人感觉到团队的规范和专业。要是这时候还喊小名，虽然亲切，却可能让场面显得有些随意，甚至让人误会团队的分工。
这其实也是对同事专业身份的一种公开认可，你叫一声“XX工”，认可的是他在技术上的能力；称一句“XX老师”，是对他经验和指导角色的尊重。这份认可，能让对方在工作中更清晰地找到自己的位置，也更能担起那份责任。
正式会议、书面沟通，或者有上级、客户在的时候，用尊称总是稳妥的。团队内部小范围讨论、私下交流时，如果氛围轻松，沿用平时的称呼也没问题。关键是心里有这根弦，知道什么时候该切换频道。
有人可能会想，这样会不会让关系好的同事觉得生分？其实真不会。懂得在工作时保持分寸，恰恰说明你珍惜这段交情，不让私人关系干扰公事，也不让工作上的直接沟通影响私下的感情。这是一种更成熟、也更长久的相处方式。
从团队整体来看，这种相互保持适当称呼的习惯，能营造出一种有序、彼此尊重的氛围。它让沟通保持在顺畅的频道上，避免因为称呼太过随意可能带来的轻慢或误解。当大家都这么做的时候，协作会显得更规范，也更有效率。
工作时的尊称不是隔阂，而是一种润滑。它帮我们分清不同场合下的角色，让友谊和工作都在各自合适的轨道上运行。
