最怕的就是回答得太“万能”，比如说“公司名气大”、“平台好”、“能学习”，这些话谁都能说，听多了就像白开水，没味道。它让人觉得你或许投了很多家，用的都是同一套说辞，没显出对我们有什么特别的兴趣。
那该怎么答呢？核心就俩字，走心。而走心的前提，是功课要做足。你不能只看看公司首页的简介就完了，得花点时间，看看公司最近在做什么项目，主打的产品有什么特别之处，业内的人或者用户是怎么评价它的。最好还能从一些分享里，感受一下这里工作的人是什么状态。这些实实在在的了解，才是你回答的底气。
好的回答，就像一座桥，要连接起两头。一头是公司真正吸引你的地方，另一头是你自己能贡献的价值。你不能光说“我喜欢你们”，还得说出“我为什么合适”。
可以从公司的业务谈起，比如：“我注意到公司正在大力发展XX业务，特别是你们做的那个XX项目，我觉得它解决了一个很实际的问题。我之前在XX方面的经验，正好和这个方向相关，所以特别希望能加入进来，在这个领域深入做下去。” 这么一说，就把你对公司的关注和你自己的本事连起来了。
也可以聊聊你认同的文化，比如：“我了解到公司很提倡团队协作和创新尝试，这和我过往的工作习惯特别契合。我在之前的工作中，就很喜欢和不同同事一起琢磨新点子，所以觉得在这里应该能很快适应，也能更有干劲。” 这展示了你不仅看重工作本身，也在乎工作的氛围。
最高明的一层，是让人看到你和公司的“未来”有关联。你可以试着说：“我感觉公司目前正处于某个发展阶段，接下来可能会在XX方面遇到挑战或需要深耕。我正好在XX方面有一些积累，也非常希望在这个领域继续成长，所以觉得如果能加入，既能帮上忙，对我自己也是特别好的机会。” 这种说法，显得你有眼光，也愿意承担责任。
回答这个问题，就是在真诚地告诉对方，我选择你们，不是碰巧，而是我认真想过，觉得这里既适合我成长，也有我能发挥价值的地方。当你把这份经过了准备的诚意清晰地说出来时，你就已经和很多只是来“找工作”的人，不一样了。
