求职者求职遇到面试不知道怎么回答，这种情况出现在各行各业，公务员和事业单位业不列外，提前做好面试准备才更有可能通过面试，那这篇文章就分享几个面试的问题及答案供大家参考。
1、作为一名领导干部，应当如何发挥、调动和保护下属的工作积极性？
答：发挥并调动下属的工作积极性，这是增强本部门、本单位的凝聚力、战斗力，完成各项工作任务的一个重要条件和保障，同时也是领导干部的一项重要责任。领导干部要做好表率，做好表率，做好表率。要对下级干部进行思想教育，使他们明白自己的职责和任务是多么的重要。在工作中，要注意倾听部属的意见和建议，通过集体讨论，让部属自觉地把自己融入到整个工作中去。对下属的生活要多加关怀，多给予帮助。
2、当被别人包括主要负责人误解时，应当如何处理？
答：一个成熟的领导者，必须冷静地面对各种矛盾、误会、误会；要本着“有不足，必有不足”的精神，虚心地接受批评、建议；及时交流，消除误会；要举一反三，找出产生误会的根源，这样才能在以后的工作中不出现类似的误会。
3、假如你是某局副局长，分管信访工作。下午临下班时办公室主任突然报告，下属一企业的职工因单位不景气，几个月没有发工资了，想明天上午到市委集体上访。面对这种情况，你将如何处理？
答：摆明自己的观点，必须坚决反对上访和越级上访；立即向主要领导汇报此事；马上下去，做好安抚工作；制止了上访之后，要根据领导班子研究的意见，想方设法帮助企业摆脱发展中的困难，解决根本问题
4、据不少职工反映，采购中存在着不少回扣问题，但要查处这些问题，似乎又难以找到证据，不便处理。你如果作为监察室主任，怎样解决这一问题？
答：建议成立采购组，由主管部门干部和监察室干部共同组成，单位采购首先通过批准，再由采购组负责采购；加强对有关干部和职工的思想教育，在思想上筑起一道防腐拒腐的长城。
因此，要从根本上消除腐败现象，必须从根本上进行思想教育，从根本上消除腐败现象，从根本上加强法制教育，从根本上加强政府采购管理，从根本上杜绝腐败现象。两者互补，缺一不可。
